Especialista de Cultura Organizacional – Randoncorp Holding

• Desenvolver e implementar projetos estratégicos com foco na evolução da cultura organizacional, nas disciplinas de diversidade, equidade, inclusão, inovação, segurança e cibersegurança, trabalhando a colaboração, equilíbrio, saúde integral e alta performance, visando fortalecer a cultura organizacional.
• Liderar projetos e equipes de trabalho, administrando recursos, escopos e prazos de projetos, bem como assegurando o atendimento aos objetivos esperados e interfaces com diversos stakeholders (partes interessadas).
• Propor projetos para alavancar a cultura organizacional, estando conectado com as tendências globais e norteadores estratégico da Randoncorp.
• Promover e gerenciar projetos e/ou estudos para sustentar as ambições estratégicas e o planejamento estratégico da Randoncorp, buscando a sinergia dos processos, otimização e implementação da estratégia, assim como, sinergia entre as verticais de negócio.
• Atuar como guardião das políticas corporativas a serem implementadas e/ou aprimoradas, garantindo suporte metodológico e do sistema de gestão para as áreas.
• Atuar como direcionador estratégico dos Grupos de Afinidade conectando as demandas destes com a estratégia da organização, desenvolvendo projetos, propondo melhorias organizacionais e mantendo a evolução constante das temáticas dos Grupos de Afinidades, levando proposições à organização para mudanças e melhorias.
• Trabalhar em parceria e sinergia com pares e outros times para construção de projetos que fortaleçam a cultura da perspectiva de marca empregadora.

Requisitos:

• Formação superior completa em Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
• Pós-graduação completa;
• Experiência prévia com o tema Recursos Humanos atuação em projetos de transformação da Cultura ou áreas similares.
• Proatividade, criatividade e habilidade para trabalhar de forma colaborativa em equipe.

Desejável:

• Inglês intermediário ou avançado
• Espanhol básico

Randoncorp