ANALISTA DE RH I – GENERALISTA

• Conduzir os processos de recrutamento e seleção de complexidade média;
• Fazer cadastros e processo admissional;
• Realizar integração de novos colaboradores;
• Elaborar e analisar relatórios gerenciais para auxiliar na tomada de decisões;
• Acompanhar indicadores de RH, propondo soluções e propondo as intervenções;
• Acompanhar o desempenho e adaptação do novo colaborador através da avaliação de período de experiência;
• Implementar ações de clima propostas de forma corporativa;
• Executar o processo de Avaliação de Desempenho e monitorar as ações dos PDIs;
• Ministrar treinamentos e garantir os registros adequados a todos os processos;
• Engajar os colaboradores na utilização das plataformas de treinamento online;
• Treinar e acompanhar os gestores no controle de ponto eletrônico;
• Implementar e disseminar normas, diretrizes e políticas de RH;
• Representar a empresa como preposto;
• Atender fiscalizações;
• Realizar eventos internos e auxiliar em eventos externos de porte maiores;
• Conduzir processos de desligamentos/entrevistas de desligamento/homologações;
• Ser o RH, ponto focal para as filiais de PE ( Arcoverde, Recife, Petrolina).

• Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos e áreas afins.
• Conhecimento nas áreas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, legislação trabalhista, indicadores de RH, Pacote Office e Excel ou similares (Intermediário).
• Diferencial vivência com o sistema TOTVS.
• Residir nas proximidades de Muribeca/Jaboatão dos Guararapes.
• Competências: Comunicação, Foco no Cliente, Iniciativa, Foco em Resultado, Resiliência, Agilidade e Inovação.

• Salário compatível com o mercado;
• Vale Alimentação ou Refeição;
• Seguro de vida em grupo;
• Programa de Incentivo a educação;
• Parcerias com instituições;
• Plano de saúde Unimed;
• Plano Odontológico por adesão;
• Cesta com 16 litros de leite;
• Loja virtual para compra de produtos com desconto;
• PLR conforme atingimento de metas

Alvoar Lácteos