ANALISTA DE PESSOAL JUNIOR – Taubaté

Principais atribuições: • Realizar processos de admissão de novos colaboradores emitindo documentos necessários e coletando assinaturas. • Realizar processos de demissão, rescisão e documentos necessários. • Organizar arquivos. • Realizar o atendimento e esclarecer dúvidas de funcionários. • Negociar as solicitações de funcionários relacionadas com problemas, regras e regulamentos do RH. • Compilar e atualizar registros dos funcionários. • Auxiliar nas operações diárias das funções e obrigações do RH. • Elaborar relatórios de rotina do RH. • Supervisionar o acompanhamento das convenções coletivas e conhecimento das Legislações Trabalhistas. Requisitos exigidos: • Ensino superior completo em Administração ou Recursos Humanos. • Experiência mínima de 12 (doze) meses na função de analista de pessoal. • Conhecimento em Microsoft Office (Word, Excel e PowerPoint) – nível Intermediário. • Possuir a CTPS digital. Etapas do Processo de Avaliação: • Análise do currículo e da inscrição. • Prova teórica presencial ou on-line. • Entrevista Comportamental e Técnica, em grupo ou individual, presencial ou on-line. POR FAVOR, ASSEGURE-SE DE PREENCHER TODAS AS INFORMAÇÕES CURRICULARES NO ATO DA INSCRIÇÃO. *Você encontra todas as informações desse Processo Seletivo no site da Santa Casa de Misericórdia de Chavantes: https://santacasachavantes.org/

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT – Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos – Departamento Pessoal