EMPRESA CONFIDENCIAL
Auxiliar em projetos dirigidos pelo gerente de folha de pagamento. Identificar e atender às necessidades de suporte nas ferramentas existentes e explorar opções para usar/atualizar a tecnologia e a automação relevantes. Manter-se atualizado sobre o conhecimento das legislações e políticas relevantes, da empresa e de suas operações. Aplicar esse conhecimento das legislações e políticas locais e da empresa para facilitar as decisões comerciais. Implementar programas, políticas e rotinas para promover uma organização engajada e eficiente. Prestar atendimento excepcional aos nossos clientes internos (funcionários) com relação a todas as dúvidas e preocupações sobre a folha de pagamento. Coordenar com a empresa de terceirização da folha de pagamento e trabalhar para criar processos de folha de pagamento, atendendo às necessidades da folha de pagamento em termos de precisão dos dados, pagamentos pontuais, seguir os SLAs, cumprir todas as obrigações legais e garantir ações precisas e pontuais em todos os relatórios relevantes. Colaborar com a equipe de contabilidade no que diz respeito a pagamentos de salários, reconciliações bancárias e para manter a precisão das obrigações da folha de pagamento no Balanço Patrimonial, incluindo salários, incentivos, impostos, benefícios etc. Prestar suporte aos líderes de negócios (em lojas, áreas, escritórios) com relação a questões de folha de pagamento e resolver problemas. Ser o primeiro ponto de contato para todos os clientes externos (autoridades, auditores, consultores, fornecedores de folha de pagamento) para todas as questões relativas à folha de pagamento, questões estatutárias, de aposentadoria, sociais e de seguro. Comunicar aos funcionários quaisquer alterações estatutárias que afetem os salários. Comunicar aos funcionários as mudanças nos processos de benefícios e folha de pagamento e oferecer treinamento quando necessário.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT – Período Integral
Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos – Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
-
CUP RHPeríodo IntegralSorocaba
Titulo da vaga de emprego: Analista Suporte WP – Sorocaba Cidade: Sorocaba Empresa: CUP RH Descrição da vaga: A CUP RH contrata para Técnico Informática, para atuação em campo em uma empresa conceituada que contam com outsourcing -
RHF TALENTOS Santos e SudestePeríodo IntegralSantos
Requisitos: Ensino Médio completo. Formação como Técnico em Edificações será um diferencial, mas não é obrigatório. Conhecimento em Word e redes sociais. Facilidade com cálculos. Atividades: Atendimento ao cliente presencialmente e o -
Rede D'OrPeríodo IntegralSanto André
Requisitos: – Formação: Ensino Médio Completo – Experiência na área. Atividades: – Atender a recepção, efetuando de forma completa o cadastro do paciente (Nome completo sem abreviações, data de nascimento, CPF, -
MAZZINIPeríodo IntegralItumbiara
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES : Responsável por trabalhar com atendimento ao público com pagamentos, recebimento de valores, fechamento de caixa e emissão de notas fiscais. Atender clientes que acabaram de realizar uma compra, passar os produ -
Roma Portaria RemotaPeríodo IntegralSanto André
Atendimento remoto a condomínios Número de vagas: 10 Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT – Período Integral Área Profissional: Operacional em Telemarketing – Telemarketing / Call Center Receptivo Exigências -
ConfidencialPeríodo IntegralCampinas
Descrição: Transportar, carregar, paletizar, embalar, classificar e distribuir – o BEUMER Group desenvolve e produz sistemas intralogísticos líderes de tecnologia para o mercado mundial. O conhecimento excepcional e a necessidade de se de
