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Advogado (a) PL II Societário

Confidencial

Descrição da vaga

Faça parte da nossa equipe!

Aqui você encontra um ambiente amigável e muitas oportunidades para trabalhar em operações e nos casos mais interessantes e relevantes do Brasil. Você será treinado e trabalhará junto aos advogados líderes em suas respectivas áreas de atuação.

Isso é o que somos e é assim que trabalhamos: construindo relações de longo prazo junto aos nossos clientes, respeitando, confiando e nos admirando mutuamente. Nossa ambição sempre foi sermos o escritório de preferência para as operações, disputas estratégicas e de alta complexidade.

A diversidade entre os nossos integrantes tem uma importância bastante relevante em nosso dia a dia. Por isso estimulamos a participação de todos em nossos processos seletivos.

Esta vaga também é direcionada a pessoas com deficiência, então não deixe de participar!

Queremos ser sua escolha!

Nossa equipe do Societário está buscando um (a) Advogado (a) Pleno para atuar no escritório do Rio de Janeiro/RJ.

Responsabilidades e atribuições

  • Acompanhamento e assessoria em assembleias gerais de companhias abertas;
  • Elaboração de memorandos jurídicos, pareceres e relatórios técnicos;
  • Apoio e orientação em disputas societárias;
  • Estruturação e análise de operações de M&A, com foco na estruturação da operação;
  • Atuação com foco em companhias abertas, sem ênfase nas cláusulas contratuais. 

Requisitos e qualificações

  • Experiência prévia em Direito Societário, com foco em companhias abertas;
  • Conhecimento em regulamentos da CVM;
  • Diferencial: Vivência em escritórios especializados em societário, com ênfase em companhias abertas;
  • Experiência em disputas societárias, elaboração de memorandos e pareceres técnicos;
  • Necessário: Inglês avançado.

Informações adicionais

  • Assistência médica;
  • Estacionamento;
  • Seguro de vida;
  • Vale-refeição;
  • Subsídio da OAB;
  • Aniversário Day Off;
  • Auxílio Creche;
  • TotalPass;
  • Participação nos Lucros e Resultados;
  • Contrato em regime CLT;
  • Plano de carreira estruturado;
  • Modelo de trabalho hibrido (3x da semana presencialmente, 2x da semana home office)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com Atração de Talentos
  4. Etapa 4: Teste de inglês
  5. Etapa 5: Entrevista com área
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação
Por favor, preencha os campos obrigatórios.



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