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Especialisata de Educação Continuada

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  • Período Integral
  • São Paulo

Confidencial

Descrição:

  • Apoiar os processos de realização do levantamento de necessidades de treinamento, planejamento, elaboração e execução do Plano Anual de Treinamento e Plano Municipal de Educação Permanente;
  • Promover a sistematização do aprendizado nas áreas assistenciais através de estratégias realizadas com a educação do colaborador;
  • Apoiar os processos de realização do levantamento de necessidades de treinamento, planejamento, elaboração e execução do Plano Anual de Treinamento e Plano Municipal de Educação Permanente;
  • Promover a sistematização do aprendizado nas áreas assistenciais através de estratégias realizadas com a educação do colaborador;
  • Elaborar e desenvolver planos de aulas, capacitações, cursos e treinamentos;
  • Apoiar o processo de realização avaliação de desempenho, clima e engajamento, retenção de talentos, carreira, reconhecimento e inovação analisando e verificando necessidades, com o objetivo de desenhar e implantar ações de melhoria;
  • Participar de projetos de desenvolvimento de pessoas e valorização profissional;
  • Elaborar atividades relacionadas aos processos de desenvolvimento organizacional de acordo com modelo de competência da organização, com vistas a oportunizar a qualificação e o desenvolvimento dos colaboradores da instituição em níveis técnicos, operacionais e liderança;
  • Desenvolver e multiplicar a metodologia do plano de desenvolvimento individual (PDI) garantindo o crescimento dos colaboradores nas competências identificadas através de ferramenta de avaliação;
  • Coordenar e ministrar capacitações, cursos e treinamentos institucionais;
  • Elaborar documentos institucionais pertinentes ao setor;
  • Realizar demais atividades pertinentes à função.

Outros requisitos:

  • Superior completo em Enfermagem, Fisioterapia, Fonoaudiologia, Nutrição, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos, ou áreas afins;
  • Desejável pós-graduação em educação em saúde, saúde coletiva, ou gestão de pessoas;
  • Ter conhecimentos específicos em acolhimento do novo colaborador; levantamento/encaminhamento dos dados para controle de treinamentos;
  • Pacote Office e Plataformas de EAD e registro em conselho de classe.
Por favor, preencha os campos obrigatórios.



Vagas em Destaque
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  • , Grupo Pereira .
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    PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES • Contribuir com a excelência no atendimento ao cliente, por meio do auxílio quanto as suas necessidades; • Garantir recebimentos de valores corretos e a devolução do troco aos clientes, através da conferê
  • CARREFOUR .
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    MAIS QUE MERCADO Somos hoje o maior empregador privado do País com 150 mil colaboradores e colaboradoras unidos no propósito de contribuir para uma alimentação mais acessível e de qualidade aos brasileiros e brasileiras, colaborando assim
  • , MAZZINI .
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    São Caetano do Sul

    Será responsável por atender chamadas de clientes via telefone e chat, com finalidade de Negociar débitos, esclarecer dúvidas, resolver problemas com clareza e empatia. Isso envolve saber lidar com reclamações e críticas, além de fornec