INTS – Instituto Nacional de Tecnologia e Saúde
Descrição:
UPA
Prestar assistência humanizada, executar limpeza, desinfecção e esterilização de materiais, auxiliar os enfermeiros no atendimento de urgência e emergência.
Requisitos: Curso de Técnico de Enfermagem conferido por Instituição de ensino, nos termos da lei, com registro ativo no COREN (conselho regional de enfermagem). Experiência em PS(PRONTO SOCORRO).
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
• Candidatura através do Site do VAGAS.COM: Nessa etapa o candidato deverá ler todas as informações e requisitos da vaga. O candidato que não atender os requisitos necessários será desclassificado.
• Prova Objetiva: A prova é composta de perguntas de conhecimentos gerais da função. A candidatura à vaga está vinculada à realização da prova. O candidato que não concluir a realização e envio da prova no site do VAGAS.COM será considerado como desistente do processo seletivo.
• Triagem de Currículo: Nesta etapa será avaliado através do currículo se os candidatos possuem os requisitos necessários.
• Entrevista: Esta etapa será composta por uma avaliação Comportamental e Técnica buscando conhecer o candidato, suas experiências profissionais e suas vivências. Os candidatos aprovados nesta etapa serão encaminhados para entrevista com o gestor requisitante. Os excedentes ao número de vagas abertas para contratação imediata, ficarão no cadastro reserva. O cadastro reserva tem validade de um ano, podendo ser prorrogado. Durante este período o candidato pode ser convocado para entrevista com gestores a qualquer momento.
• Entrevista com o gestor ou requisitante da vaga: Essa etapa é composta por uma avaliação do gestor do serviço ou requisitante da vaga. Um profissional do RH entrará em contato com o candidato aprovado informando a aprovação, e encaminhará as orientações para próxima etapa (entrega de documentos e exame médico admissional).
• Entrega de Documentos: A comprovação de documentos será realizada por sistema O candidato não habilitado ou que não comprovar a documentação solicitada e no prazo que será estabelecido, não terá sua contratação efetivada.
• Exame Médico Admissional: O objetivo principal do exame admissional preconizado pela Organização Mundial de Saúde (OMS) é assegurar que as capacidades, necessidades e limitações fisiológicas e psicológicas do candidato sejam compatíveis com o esforço físico e mental exigido pelo cargo. Após estar apto no exame médico admissional, o RH entrará em contato informando a efetivação da contratação e confirmação do início.
• O acompanhamento das etapas do processo seletivo deverá ser feito pelo candidato na página de serviços.
Outros requisitos:
Técnico de Enfermagem completo
COREN ativo e regulamentado
PROCESSO INTERNO, colaboradores ter acima de 80% na avaliação de desempenho;