HALLER RECURSOS HUMANOS
• Realizar processos de recrutamento e seleção Conduzir entrevistas e avaliações de candidatos, Elaborar e analisar relatórios de desempenho. Elaborar planilha com dados para criação de folha de pagamento junto a contabilidade Implementar políticas e práticas de gestão de pessoas RH Acompanhamento de vencimento de férias, conferência de folha de pagamento e rescisões Implantação de campanhas motivacionais Elaboração mensal de benefícios. • Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas Experiência prévia na área de Recursos Humanos Conhecimento em processos de recrutamento e seleção Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal Pós-graduação em Gestão de Pessoas Benefícios: -. VA -. VT -. AUXILIO COMBUSTIVEL -. PLR -. ASSISTENCIA ODONTOLOGICA
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT – Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos – Recursos Humanos (Generalista)
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos