Analista De RH – São Paulo

A InovaServ, empresa inovadora e em constante crescimento no mercado, está em busca de um Analista de Recursos Humanos para se juntar ao nosso time dinâmico e proativo. Buscamos um profissional altamente motivado, com habilidades sólidas em recrutamento, desenvolvimento de talentos e gestão de pessoas, que tenha o desejo de contribuir para a construção de uma cultura organizacional de sucesso e inovadora. Como Analista de Recursos Humanos, você será responsável por apoiar a gestão de pessoas da empresa, garantindo uma experiência positiva para nossos colaboradores e contribuindo com as práticas que fortalecem o ambiente de trabalho e a performance organizacional. Responsabilidades: Realizar processos seletivos, desde a triagem de currículos até as entrevistas finais. Apoiar no planejamento e execução de programas de integração e treinamento. Acompanhar o desenvolvimento de colaboradores, realizando avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento individuais. Gerenciar a administração de benefícios, férias, e controles de ponto. Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e políticas internas da empresa. Ser o ponto de contato para colaboradores, oferecendo suporte e orientações em questões relacionadas a recursos humanos. Desenvolver e implementar ações para promover a cultura organizacional e o engajamento dos funcionários. Apoiar na gestão de clima organizacional, promovendo ações de bem-estar e satisfação dos colaboradores. Colaborar com a equipe de gestão para implementar programas de retenção de talentos. Requisitos: Formação superior em Psicologia, Administração, ou áreas correlatas. Experiência prévia de pelo menos 2 anos em Recursos Humanos, preferencialmente em empresas de médio porte. Conhecimento em processos de recrutamento e seleção, administração de benefícios e legislação trabalhista. Habilidade para trabalhar com ferramentas de gestão de pessoas e sistemas de RH. Comunicação clara, empatia e habilidades interpessoais para lidar com diferentes perfis de colaboradores. Capacidade analítica e organização para gerenciar múltiplas tarefas. Desejável conhecimento em metodologias de desenvolvimento de pessoas e programas de engajamento. Desejável experiência com ferramentas como SAP, ADP, ou sistemas de gestão de RH. Benefícios: Salário competitivo de 4.500,00 a 5.500,00, conforme experiência. Vale alimentação/refeição. Plano de saúde e odontológico. Auxílio transporte. Vale cultura (para cursos, livros, e eventos). Ambiente de trabalho colaborativo e flexível. Oportunidades de crescimento e desenvolvimento dentro da empresa.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT – Período Integral

Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos – Recursos Humanos (Generalista)