Analista Técnico II – Belo Horizonte

O Sebrae Minas é uma instituição comprometida com os valores de equidade, da diversidade e da inclusão. Se você compartilha desses mesmos valores e quer fazer parte de um time que acredita no poder do empreendedorismo e que aprende com as diferentes formas de pensar e ver o mundo, aqui é o lugar certo para você!

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

1. Negocia prazos e recursos, no âmbito da organização e junto a outras instituições, para o desenvolvimento de projetos sob sua responsabilidade;

2. Realiza apresentações, palestras e outras atividades de compartilhamento do conhecimento, dentro ou fora da organização, sobre assuntos restritos à sua especialidade e aos projetos de que participa;

3. Atua como educador, multiplicando conhecimentos relativos à sua área de atuação;

4. Elabora estudos, pareceres, notas técnicas, termos de referência e relatórios relacionados aos processos em que atua; 

5. Analisa dados, documentos e informações pertinentes à sua área de atuação, relacionando seus impactos com as atividades sob sua responsabilidade; 

6. Planeja, implementa, acompanha e avalia resultados de projetos técnicos, sob orientação;

7. Analisa problemas, identifica e implementa soluções técnicas dentro de sua área de atuação, seguindo metodologias definidas e orientações gerais. 

8. Responde pela liderança técnica e conduz a execução de atividades/projetos da área, considerando a integração com outras áreas da organização e parceiros.

AUTONOMIA: Atua sob supervisão geral em vários processos técnicos da área, tendo autonomia em situações previstas ou estruturadas. 

Formação Mínima:

Pós-Graduação Completa em instituição reconhecida pelo MEC.

Experiência profissional:

Experiência comprovada em pelo menos 3 (três) temas listados abaixo:

Experiência com aplicação da Lei da Liberdade Econômica ou ações de desburocratização;

Experiência com ações de atração de investimentos;

Experiência com iniciativas de Regularização Fundiária – Reurb;

Experiência com projetos de implementação do Marco Legal da Inovação ou Compras Públicas de Inovação;

Experiência em ações de fomento as compras públicas locais, retenção de riquezas ou semelhantes;

Experiência em projetos de promoção dos serviços financeiros para os pequenos negócios.

Conhecimentos/Habilidades:

Sistema Financeiro Nacional e Cooperativismo de Crédito;

Legislação e políticas públicas sobre crédito e garantias;

Fundo de Aval das Micro e Pequenas Empresas – FAMPE;

Classificação de risco do Conselho Monetário Nacional – CMN (Resolução CMN n° 4.966 de 25/11/2021);

Excel e Power BI.

Desenvolvimento econômico de territórios;

Estatuto da Microempresa e da Empresa de Pequeno Porte;

Legislação da Liberdade Econômica e afins;

Desburocratização;

Regularização Fundiária Urbana;

Marco Legal da Inovação;

Mecanismo de atração de investimentos para municípios;

CNH categoria B.

Requisitos básicos:

Disponibilidade para viagens.

Importante! Todos os comunicados sobre os processos seletivos são feitos somente por meio do site do Sebrae Minas Gerais, clique aqui para acessá-lo.  É de responsabilidade do candidato acessar o site e ler, na íntegra, todas as informações, bem como, acompanhar as publicações relativas ao processo seletivo em que está inscrito, até o encerramento das etapas. 

O Sebrae Minas atua na promoção da competitividade e no desenvolvimento sustentável dos empreendimentos de micro e pequeno porte. As soluções desenvolvidas atendem desde o empreendedor que pretende abrir seu primeiro negócio, até pequenas empresas já consolidadas que buscam um novo posicionamento no mercado.

O Processo Seletivo do Sebrae Minas é aberto a todas as pessoas, o nosso regime de trabalho é CLT. Não fazemos distinção de idade, raça, religião, identidade de gênero, orientação sexual, deficiência, nacionalidade e prezamos pela diversidade. Temos um bom ambiente de trabalho, acolhedor, cooperativo, que proporciona autonomia e desenvolvimento.

Se você tem um perfil dinâmico e gosta de ajudar a transformar a realidade, venha trabalhar conosco!