Analista Recrutamento E Seleção Sênior – Nova Hartz

Sobre a empresa: A Adecco em parceria a Piccadilly uma marca global reconhecida pela qualidade, conforto, design, moda e tecnologia. Atividades e Responsabilidades: Resumo do Cargo: será responsável pela condução de processos seletivos de alto impacto, tanto para vagas estratégicas quanto de grande volume. Este profissional atuará em todas as etapas de recrutamento, desde o entendimento das necessidades da área solicitante até a entrega de candidatos qualificados, garantindo que os processos sejam ágeis, eficazes e alinhados à cultura da empresa. Responsabilidades: Conduzir processos seletivos para vagas estratégicas, de liderança e de volume, atendendo diferentes áreas da organização. Trabalhar em parceria com líderes e gestores para entender as demandas de recrutamento e mapear perfis ideais. Realizar triagem de currículos, entrevistas comportamentais e técnicas, além de avaliações de competências e habilidades. Garantir o uso de boas práticas de recrutamento, prezando pela experiência do candidato e a qualidade do processo seletivo. Utilizar e otimizar ferramentas de recrutamento e sourcing (LinkedIn, plataformas de emprego, banco de talentos, etc.). Atuar de forma consultiva com os gestores para alinhar expectativas e oferecer suporte estratégico no processo de contratação. Coordenar e acompanhar a realização de processos de seleção de grande volume, garantindo que os prazos e a qualidade sejam cumpridos. Fornecer feedbacks claros e construtivos aos candidatos e aos gestores durante todo o processo seletivo. Garantir a integração de novos colaboradores, promovendo o processo de onboarding e acompanhamento inicial. Acompanhar indicadores e métricas de recrutamento, propondo melhorias contínuas no processo de seleção. Fomentar a cultura da empresa durante o processo seletivo, assegurando que o perfil cultural dos candidatos esteja alinhado com os valores organizacionais. Requisitos obrigatórios: Regiões consideráveis: Igrejinha, Taquara, Parobé, Nova Hartz Formação: Psicologia, ADM, Gestão de RH, área correlatas Conhecimentos: Experiência sólida em recrutamento e seleção, com foco em processos seletivos de grande volume e vagas estratégicas. Conhecimento avançado em técnicas de entrevista, avaliação de competências e mapeamento de perfil. Familiaridade com plataformas de recrutamento, ferramentas de sourcing e gestão de candidatos. Habilidade em comunicação assertiva e negociação. Capacidade de trabalhar sob pressão, com foco em resultados e prazos. Perfil analítico, com facilidade em lidar com métricas e dados de recrutamento. Experiência em recrutamento para diferentes níveis hierárquicos e áreas funcionais. Observações Tipo de Contratação: Temporária Adecco Período Previsto de Contrato: 90 dias Jornada de Trabalho: Horário flexível ( normalmente das 7h30 as 17h18) Modalidade: 3 dias presencias e 2 dias Home – conforme negociação com o gestor)

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário – Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos – Recrutamento e Seleção