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Gerente de Loja – Shopping Tamboré

  • Período Integral
  • Barueri

CONFIDENCIAL

Descrição da vaga

Somos conectados aos desejos das mulheres brasileiras, no ritmo e na velocidade que elas esperam. Oferecemos as nossas clientes a melhor experiência de compras com uma consultoria de moda diferenciada e exclusiva.

Você gosta de moda, é antenado(a) e tem paixão pelo varejo? Venha fazer parte do nosso time!

Valorizamos a diversidade, oferecemos um ambiente participativo com desenvolvimento e aprendizagem constante.

Acreditamos no seu talento e queremos despertar em você sua melhor versão!

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar gestão da equipe e treinamentos;
  • Acompanhar os indicadores da loja e realizar apresentações de resultados;
  • Realizar entrevistas de possíveis contratações;
  • Controle headcount;
  • Reuniões semanais com gerente regional;
  • Garantir a qualidade no atendimento as clientes;
  • Contato com áreas de apoio na Matriz;
  • Acompanhar time visual merchandising e garantir o padrão desenhado para loja e campanhas;
  • Realizar as vendas do OmniChannel e elaborar estratégias de melhorias com o time;
  • Realizar eventos na loja de campanhas para as clientes;
  • Entre outras.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo;
  • Experiência como Gerente de loja;
  • Experiência com varejo de moda.

Informações adicionais

Oferecemos para esta oportunidade:

  • Dress code;
  • Salário fixo + comissão sobre o faturamento da loja;
  • Vale transporte em bilhete no valor que for necessário;
  • Vale alimentação (Flash) poderá utilizar em qualquer estabelecimento, na função de crédito à vista, em categorias de benefícios habilitadas pela nossa empresa;
  • Plano médico Amil – com mensalidade e coparticipação;
  • Plano odontológico Amil – com mensalidade;
  • Seguro de vida em grupo (MetLife);
  • Convênio farmácia (Golden Farma);
  • Empréstimo consignado (BV Financeira, Creditas ou Santander) após 6 meses de empresa;
  • Licença maternidade e paternidade estendida;
  • Kit maternidade;
  • Parceria com instituições acadêmicas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-seleção
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista com a Gerente Regional
  5. Etapa 5: Contratação

CONFIDENCIAL

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