Requisitos:
– Cursando Psicologia, Gestão em RH, Administração ou áreas correlatas.
– Experiência prévia com recrutamento.
– Domínio de Pacote Office.
– Conhecimentos em ferramentas de Recrutamento & Seleção – R&S (sites de busca, mídias sociais).
– Inglês avançado será considerado um diferencial.
Principais responsabilidades:
Dar suporte aos consultores nas seguintes atividades:
– Triagem de currículos;
– Hunting de profissionais;
– Padronização de relatórios e CVs;
– Alinhamento de perfil de vagas junto ao cliente requisitante;
– Divulgação de vagas através de ferramentas específicas de R&S;
– Agendamento de Entrevistas;
– Acompanhamento de Entrevistas;
– Envio de feedback a candidatos;
– Elaboração de relatórios e mapeamento de mercado;
– Apoio nas atividades de desenvolvimento de mercado e prospecção comercial.
Outros requisitos:
Disponibilidade para atuação híbrida (Campinas/SP).