Analista de Grc III

Estamos em busca de um(a) Analista de GRG III, para se juntar à nossa equipe. O(a) candidato(a) deverá ter experiência em riscos, governança e compliance.

Responsabilidade do cargo:

• Desenvolver, implementar e monitorar as políticas e procedimentos da área, incluindo o Código de Conduta, garantindo conformidade com leis, regulamentos e padrões éticos.
• Assegurar a eficácia do programa de compliance da organização.
• Elaborar e aplicar treinamentos regulares para colaboradores sobre o Código de Conduta, políticas internas e Programa de Compliance.
• Criar e coordenar campanhas internas para promoção da cultura ética e de integridade, em alinhamento com a Comunicação Interna.
• Implementar o processo de Gestão de Riscos (risk assessment), mapeando processos com potenciais desvios ou riscos e propondo medidas mitigatórias.
• Orientar gestores na biblioteca de riscos da empresa, garantindo conformidade com normativos e metodologias.
• Monitorar e reportar situações conflitantes, além de apoiar na elaboração de planos de ação e contingência.
• Identificar, especificar e propor novos indicadores para gestão contínua de riscos e controles.
• Suportar a investigação de denúncias recebidas pelo Canal de Denúncias, assegurando imparcialidade e anonimato, além de orientar sobre ações corretivas conforme deliberação do Comitê de Ética.
• Interagir com stakeholders internos e externos, prestando suporte consultivo às áreas de negócios.
• Elaborar relatórios gerenciais e dashboards sobre o desempenho do Programa de Compliance, registrando ações e monitorando indicadores-chave de desempenho (KPI’s).
• Realizar Due Diligence de anticorrupção, avaliando interações com terceiros (contratos, doações e patrocínios) e esclarecendo eventuais red flags no rating de riscos.
• Manter compromisso estrito com a confidencialidade de informações sensíveis dentro e fora das atividades laborais.

Outros requisitos:

• Ensino Superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas;
• Conhecimento em Pacote Office;
• Conhecimento em gestão de riscos (ISO 31.000);
• Conhecimento em gestão de controles internos (COSO);
• Sólida experiência com implantação de Programa de Compliance e processo de Gestão de Riscos;
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;
• Perfil Hands On: Atenção aos detalhes, a sensibilidade e confidencialidade dos temas que terá acesso, além de elevado senso ético.