Supervisor de Enfermagem – SADT Radiologia – Hospital Santa Helena

Supervisionar e orientar a equipe de enfermagem nas atividades desenvolvidas, apoiando a educação continuada dos profissionais, desenvolvendo a equipe e priorizando a qualidade dos serviços prestados;Manter-se atualizado em relação ao padrão de qualidade e segurança estabelecido pela Instituição, garantindo a aplicação de tratamentos com eficácia e alcançando os melhores resultados; Organização e dimensiconamento de agendamentos- Suporte anestésico e intervenção;Dimensionar e remanejar a equipe de enfermagem, elaborando as escalas de trabalho, e conferência de ponto, agendamento de férias, sendo com o objetivo de atender as demandas setoriais;Realizar a análise e atualização dos prontuários e diversos documentos, tornando disponíveis as informações sobre o setor, assegurando a fidedignidade dos dados relativa aos cuidados dos pacientes e eventos da Enfermagem;Zelar pela ordem, guarda e conservação dos matéria, equipamento sob sua responsabilidade e do local de trabalho, bem como manter a organização de toda a documentação referente ao processo de trabalho;Realizar a supervisão de dosimetria mensal e encaminhar os dados de leitura para análise; Participação da comissão do plano de proteção radiológica; Acompanhar e organizar pastas com os documentos de controle de qualidade dos aparelhos; Realizar e ministrar treinamentos com aplicação de eficácia para acompanhamento; Realizar, mensurar e apresentar caderno de indicadores e analise crítica; Realizar apresentação de resultados; Realizar Realizar, mensurar dados de qualidade percebida para apresentação; Analisar e participar das comissões intitucionais; Acompanhar e analisar ferramenta que avalia a experiência do paciente; Criar POP de atendimento para todas as categorias de atendimento e atualizar protocolos;Realizar análise crítica setorial mensalmente e levantamento da qualidade percebida e segurança no atendimento prestado.Promover reuniões com a equipe, orientando as boas práticas e a conduta profissional adequada, visando manter a excelência no atendimento realizado;Participar de reuniões, em nível de supervisão, gerencia e diretoria, visando definir estratégias e fluxos a serem seguidos pela operação;Responsabilizar-se pelo levantamento das necessidades de materiais e equipamentos, através da análise e planejamento dos itens a serem adquiridos, bem como garantir que os materiais estejam em perfeitas condições de uso, a fim de suprir as necessidades funcionais da área;Realizar em parceria com o RH, por meio de processos seletivos, capacitação e desenvolvimento técnico-profissional, a fim de minimizar custos de headcount e manter o quadro de profissionais qualificados e satisfeitos;Realizar análise de potencial e desempenho dos colaboradores, bem como aplicar entrevistas de feedback.Assessorar a Gerência de Enfermagem, Coordenação Médica e/ou Diretoria nos processos estratégicos; Participar das comissões estratégicas da instituição definidas pela Gerência de Enfermagem; Identificar, solicitar reposição de vagas, participar do processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores; Acolher, orientar, treinar e acompanhar o processo de desenvolvimento do colaborador durante toda a sua atuação na instituição; Aplicar as ferramentas de avaliação de desempenho e de feedback à promoção da aprendizagem do colaborador e fortalecimento das competências necessárias aos cargos; Avaliar, desenvolver, instruir, penalizar e desligar colaboradores com perfil divergente ao padrão de atendimento e cuidados estabelecidos pela instituição; Mediar, resolver situações conflituosas entre colaboradores da unidade e/ou familiares e acompanhantes do paciente e solicitar apoio das áreas administrativas, quando necessário; Dimensionar o quantitativo de colaboradores de enfermagem necessário por sala de exame, confeccionar as escalas e atuar nas situações de coberturas dos plantões de forma a garantir um quantitativo adequado à prestação do cuidado seguro; Convidar, convocar e promover as reuniões mensais, vinculados à interação entre os colaboradores e alinhamento dos processos da unidade; Identificar e solicitar reparos e /ou substituição dos recursos mencionados para o desempenho das equipes; Acompanhar os cronogramas de manutenções preventivas e as ordens de serviços das manutenções corretivas dos equipamentos, dispositivos e aparelhos do setor; Inspecionar e solicitar os reparos identificados na estrutura física da unidade e manter o padrão estabelecido pelas portarias e resoluções vigentes;

Local: Hospital Santa Helena

Escala: 5×2 – 07:00 ás 17:00

– Disponibilidade para treinamento.