Analista de Remuneração

COMO SERÁ O SEU DIA A DIA?
• Analisar dados de remuneração e benefícios para identificar tendências e propor ajustes necessários;
• Realizar as propostas de admissão e promoções internas da companhia, respeitando a política salarial e procedimentos internos;
• Apoiar na revisão de política de remuneração fixa e variável;
• Trabalhar em conjunto com a gestão no controle de budget das vagas;
• Atuar de forma consultiva para entender a operação e entregar o melhor conselho confiável de Recursos Humanos;
• Atuar como ponto focal para sanar dúvidas dos AutoZoners;
• Participar de novos projetos relacionados à área, verificando as práticas do mercado até a implantação e manutenção.
• Conferir e analisar as movimentações de colaboradores em especial nos casos de admissão, transferências e promoções, assegurando o cumprimento às políticas de Remuneração da empresa.

O QUE É PRECISO TER PARA ESSA VAGA?
• Superior Completo em Economia, Administração de Empresas, ou áreas correlatas;
• Pacote Office nível Avançado;
• Desejável Inglês intermediário;
• Conhecimento em avaliação de cargos, remuneração fixa e variável e análises de pesquisas salariais;
• Disponibilidade para atuar 3x presencias na Vila Leopoldina/SP;