Analista de RH Sr. | Foco em Dados

Requisitos:

– Graduação preferencialmente em Administração, Economia, Engenharias e Estatística;

– Formação desejável: Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos;

– Ter como àreas de interesse: People Analytics, Indicadores de RH e Indicadores Hospitalares;

– Experiência em KPIs de produção hospitalar, visão de negócio e RH;

– Power BI, MS Excel, MS PowerPoint;

– Análise estatística (quartis, box plot, desvio padrão, correlações lineares, dispersão, entre outros);

– Modelos estatísticos e preditivos (desejável);

– Metodologia de processos e projetos.

Atividades:

– Elaborar relatórios gerenciais, análises estratégicas sobre a força de trabalho (HC, horas adicionais, absenteísmo etc.);

– Elaborar e apresentar estudos de produtividade para o RH e Diretores das unidades hospitalares;

– Elaborar e acompanhar planos de ação;

– Apoiar na automação e melhorias de ferramentas de gestão;

– Atuar em projetos diversos da área, conforme planejamento estratégico anual;

– Ser um facilitador para o time de G&G, apoiando em análises e realizando treinamentos sobre Produtividade;

– Contribuir para ambiente colaborativo da equipe.

Outras informações:

– Local de trabalho: Rio de Janeiro, modelo híbrido – 3 dias presencial e 2 HO.

– Escala de trabalho: seg a quinta de 08h às 18h, sextas 08h às 17h.

– Disponibilidade para viagens nacionais.

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