Acompanhar e controlar as atividades de processamento das rotinas do DP, orientando a equipe quanto aos prazos a serem cumpridos;
Dar suporte ao setor de departamento pessoal matricial, orientando a equipe quanto aos processos e procedimentos inerentes às atividades do Departamento de Pessoal da Empresa;
Fazer a apuração de ponto dos colaboradores, assegurando conformidade com a legislação trabalhista.
Enviar fechamento do ponto ao departamento pessoal.
Controlar prazos de vigência dos contratos da unidade, tratando de renovações ou encerramentos conforme necessários.
Realizar o gerenciamento de contratos de serviços de facilities (limpeza, segurança, vigilância, jardinagem, etc.).
Realizar abertura de novos contratos e aditivos via sistema.
Realizar a medição dos serviços contratados e fazer lançamento no sistema
Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando manutenção, reparo e/ou reposição, sempre que necessário;
Controlar o estoque de materiais de escritório, limpeza, periféricos de informática e outros itens essenciais para o funcionamento diário
Realizar cotações e compras de materiais e serviços necessários para a operação da empresa, buscando sempre o melhor custo-benefício.
Emitir pedidos de compras, acompanhar o processo de entrega e conferir materiais recebidos, garantindo que estejam de acordo com o solicitado.
Lançar notas fiscais e programar pagamento;
Elaborar relatórios e planilhas para controle dos serviços prestados mensalmente para faturamento.
Emitir notas fiscais de serviços e vendas, conforme os contratos e acordos estabelecidos.
Outros requisitos:
Superior Administração ou Tecnólogos em processos gerenciais;
Pacote Office;
Rotina de departamento Pessoal/Leis trabalhistas
Conhecimento nos processos de emissão de Nota Fiscal;
Conhecimento em ERP Sapiens
Carteira de Habilitação B