Analista de Planejamento Júnior (Melhoria Contínua) (532197)- Osasco/SP – Prosin

No GPA, todos(as) são bem-vindos(as).

Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.

Seus conhecimentos e habilidades vão contribuir para essa operação gigantesca, e cumprir com o nosso propósito: Alimentar Sonhos e Vidas! 

• Apoiar a Implementação do Trabalho Padronizado nos principais processos das CDs;
• Acompanhar implementação do 5S nas Operações;
• Participar dos Rituais de Gestão da Rotina para garantir a Estabilidade dos Processos;
• Acompanhar a Coleta de Dados na Operação para sua posterior análise;
• Criar Indicadores de Desempenho dos principais processos da CD;
• Atuar em Mapeamento de Processos para identificação de gargalos e desperdícios;
• Atuar em Kaizens de Produtividade / Qualidade dando suporte para o Consultor de O&M.

• Nível superior completo (cursos de Engenharia de Produção ou Administração de empresas);
• Experiência com mapeamento de processos e melhoria contínua;
• Conhecimentos em Lean;
• Habilidade com construção de indicadores, mapeamento e análise de processos via fluxograma, gestão de rotina (e seus rituais);
• Pacote office nível intermediário;
• Certificação em White Belt será considerado um diferencial.

Entre os critérios de avaliação serão considerados: 

• Ser colaborador (a) GPA;

• Ter no mínimo 6 meses no cargo atual, exceto aprendiz que deverá estar há 1 mês do termino de contrato;

• Perfil e experiência compatíveis aos requisitos divulgados;

• Histórico de medidas disciplinares, avaliação de desempenho (quando aplicável) e está de acordo com o código de ética do GPA.

• Não estar participando de outro processo seletivo interno simultaneamente; 

• Não estar de férias, licença maternidade ou afastamento durante todo o processo seletivo (inclusive no ato da inscrição);

• Apresentar o perfil e experiência compatíveis aos requisitos divulgados;

• Apresentar cargo e remuneração compatíveis com vaga, conforme as diretrizes da Política de Cargos e Salários;

O Prosin (Processo de Seleção Interno) oferece oportunidades a todos(as) os(as) colaboradores(as) do GPA, com objetivo de proporcionar crescimento profissional e atender às necessidades dos negócios.