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Enfermeira – UTI Adulto – Memorial Star

  • Período Integral
  • Recife
Descrição:

Requisitos:

– Superior completo em Enfermagem;

– Registro no COREN Ativo e Regularizado;

– Experiência anterior na função.

Resumo de atividades:

•Atividades Técnico Assistenciais gerais

•Auxiliar o paciente em todas as suas necessidades de saúde, sejam físicas, mentais, sociais ou espirituais;

•Prestar assistência à família, fornecendo informações dos pacientes e oferecendo apoio contínuo aos familiares;

•Realizar a sistematização da assistência de Enfermagem conforme rotina;

•Realizar a admissão do paciente na unidade e orientar os familiares conforme o documento de orientação a família;

•Integrar pacientes e familiares na equipe de cuidados e na tomada de decisão, promovendo comunicação transparente e aberta entre o paciente e seus familiares e membros da equipe multidisciplinar;

•Estimular o familiar no processo de despertar diário como forma de minimizar a ansiedade/agitação do paciente;

•Assumir a assistência em conjunto com a equipe técnica de enfermagem aos pacientes potencialmente graves e poli invadidos;

•Realizar banho no leito dos pacientes hemodinamicamente instáveis, juntamente com a equipe técnica, nos pacientes em uso de dispositivos de assistência ventricular (DAV), em suporte com oxigenação por membrana extracorpóreo (ECMO) e em ventilação mecânica (VM), além dos considerados em risco;

•Realizar a higiene oral dos pacientes em ventilação mecânica por tubo orotraqueal conforme rotina;

•Administrar os medicamentos considerados potencialmente perigosos como: reposição e solução hidroeletrolítica, anticoagulante, sedativo intravenoso, bloqueador neuromuscular, anestésico geral, nutrição parenteral (NPT), drogas vasoativas, inotrópicos e demais medicamentos que são exclusivos da Enfermagem.

Outras informações:

– Local de trabalho: Memorial Star (Recife);

– Escala de trabalho: Vagas para Plantão noite (12×60 – 19h às 07h)

– Disponibilidade para treinamento.

Por favor, preencha os campos obrigatórios.



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