Supervisor de Operações – Produção

Descrição da posição | Responsabilidades

• Conduzir as atividades das rotinas com seus times e de terceiros de maneira segura e de acordo com as normas e padrões da YARA, assegurando uma alta cultura de segurança, ambiental e de qualidade na planta;
• Garantir o trabalho em equipe com seus pares e times, através de reuniões de troca de turnos e comunicação frequente com seus pares;
• Garantir uma rotina de tratamento de problemas, criando ações e estratégia junto ao time;
• Cumprir rotinas de processos (WOC, IS, RQA, Safety Walk, GEMBA, Qualidade, Confirmação de Processos);
• Garantir cumprimento da agenda de reuniões de Programação, Performance, participação ativa em Gatekeeping, PCP e SWAT;
• Possuir domínio de ferramentas de melhoria contínua, aplicando e desenvolvendo seus times nas ferramentas;
• Manter times treinados, engajados e de alta performance, através de rotinas feedback periódicos e com metas claras;
• Realizar gestão de competências e desenvolvimento de seus times com visão de médio e longo prazo;
• Ser ativo na identificação de melhorias e execução de trabalhos junto aos seus times e com demais áreas da empresa;
• Trabalhar em conjunto com RH no recrutamento, seleção e desenvolvimento das equipes em coerência com os valores da cia e perfis necessários, buscando termos equipes interdependentes e de alta performance;
• Criar e manter um ambiente de trabalho onde os colaboradores sintam-se apreciados e encorajados à atingir boas performances.
• Responsável pela emissão, controle e fechamento das Permissões de Trabalho (PT) da área sob sua gestão, assegurando que a execução do trabalho esteja de acordo com todos os procedimentos de segurança requeridos;
• Acompanhar as demandas de manutenção que impactam na execução do plano de produção;

Perfil | Formação e conhecimentos

• Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono(a) e respeito às diferenças;
• Graduação Completa em Engenharia, Logística, Administração ou afins;
• Pós-graduação/especialização em Gestão de Pessoas, será considerado um diferencial;
• Experiência com Gestão de Pessoas;
• Conhecimentos nas Ferramentas Lean Manufacturing, será considerado um diferencial;
• Inglês intermediário, será considerado um diferencial.
• Experiência na área industrial;
• Conhecimentos do Pacote Office;
• Experiência com SAP, será considerado um diferencial.

Outros requisitos: