Supervisor de Enfermagem – SADT – Hospital Santa Cruz

Requisitos:

Superior Completo em Enfermagem;

Pós-Graduação na área de Saúde;

Coren ativo/regular;

Desejável conhecimento em equipamentos e exames de imagens, e processos de acreditação hospitalar. Vivência em SADT.

Atividades:

Supervisionar e orientar a equipe quanto à execução correta de procedimentos e utilização de materiais e equipamentos, promovendo a adoção de postura ética na execução de todas as atividades do setor; Responsabilizar-se por toda a equipe de enfermagem na assistência ao paciente, de modo a observar as técnicas e procedimentos utilizados, bem como garantir um quantitativo de profissionais satisfatório aos atendimentos, a fim de garantir excelência nos serviços prestados; Acompanhar diariamente os registros de ocorrência feitos pela equipe; Manter a Gerência de Enfermagem informada das situações que necessitem de intervenções e contribuir com estratégias de resolução; Informar a equipe quando houver mudança de rotina ou normativa em relação aos setores sob sua responsabilidade e as demais interfaces; Fazer a gestão dos processos de RH junto à equipe; Elaborar e/ou revisar documentos pertinentes às áreas sob sua responsabilidade, bem como orientar e acompanhar as equipes quanto à

utilização e prática destes; Notificar eventos e monitorar processos e indicadores quanto à qualidade assistencial; Realizar levantamento e acompanhamento dos indicadores das atividades dos setores sob sua responsabilidade;

Implementar programas de melhoria da qualidade do serviço prestado aos clientes externos e internos; Zelar pela qualidade da assistência prestada;Colaborar com o setor de Controle de Infecção Hospitalar (CCIH) sendo multiplicador das recomendações e notificando as ocorrências; Solicitar materiais e equipamentos, bem como a manutenção destes sempre que necessário; Coordenar transferência de pacientes internados para realização de exames externos; Administrar quedas de energias e paradas dos aparelhos; Controlar dosímetros dos técnicos de radiologia e promover treinamento de proteção radiológica aos colaboradores; Manter-se atualizado em relação ao padrão de qualidade e segurança estabelecido pela Instituição, do ponto de vista técnico-profissional, através da participação em reuniões e treinamentos, atento as alterações de políticas, normas e procedimentos; Participar do processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores, do processo de avaliação de desempenho da equipe e apoiar a educação continuada, a fim de garantir um quadro profissional qualificado, estimulando o desenvolvimento e técnico-profissional dos colaboradores; Dimensionar e gerenciar o quantitativo de materiais e medicamentos necessários às atividades desenvolvidas no setor, através da análise e planejamento dos itens, bem como a seleção de novas tecnologias para aquisição, considerando sempre os aspectos de segurança para o paciente e para a equipe; Garantir a transferência precisa de informações referentes aos cuidados dos pacientes para os próximos plantões e entre setores, em caso de transferências, através de registro em formulários próprios, garantindo a continuidade do cuidado; Mediar e resolver situações conflituosas entre funcionários de enfermagem e familiares do paciente, bem como outras equipes multiprofissionais, a fim de manter um ambiente harmonioso e em conformidade com a característica do hospital; Garantir a excelência do atendimento e cuidado do paciente, através da análise crítica das não-conformidades, elaborando e implementando um plano de ação para promover melhoria nos processos e minimizar falhas; Orientar os colaboradores quanto aos novos procedimentos definidos pela gestão imediata e diretoria; Divulgar para toda a equipe de enfermagem os resultados dos indicadores da área, orientando a importância da análise para manutenção da qualidade prestada; Elaborar e /ou atualizar as políticas, normas e procedimentos da sua área de atuação; Atualizar informações em banco de dados institucional (BSC), realizando análise e plano de ação quando aplicável; Realizar controles e aberturas de chamados no sistema, referente a gestão dos colaboradores ligados a sua área; Garantir correto registro de ponto e providenciar correções quando aplicável; Gerenciar a integridade dos equipamentos e dispositivos, conforme a demanda; Solicitar compras dos materiais necessários para atenção ao paciente; Acompanhar a gestão de custos do setor, afim de estabelecer melhorias para alcançar resultados, tais como: gestão de pessoas, gestão de contas, gestão do custo do paciente/dia; gestão facilites; gestão de compras;

Outras informações:

Hospital Santa Cruz, Curitiba/Pr;

Escala 220hs – 5×2 – Segunda a quinta 08:00 às 18:00, sexta 08:00 às 17:00;

Disponibilidade para treinamento.