Senior HR Business Partner

Na LUZA Group, a paixão, a perseverança e a vontade de superar limites definem o nosso caminho para o sucesso.

Fundada em 2006, somos uma multinacional portuguesa com mais de 1.200 profissionais talentosos e um volume de negócios. Com presença em mercados estratégicos como Portugal, Espanha, Marrocos, Brasil, México, Estados Unidos e China, oferecemos soluções inovadoras em engenharia, TI, design, consultoria, Indústria 4.0, formação e recrutamento. Tudo o que fazemos é movido pelo talento das nossas pessoas.

Este é um momento de crescimento e oportunidade. O futuro pertence a mentes visionárias. Junte-se a nós!

Estamos em busca de um Senior HR Business Partner para atuar diretamente na operação da Stellantis, garantindo a conexão estratégica entre o RH Corporativo e as necessidades do negócio. O profissional será responsável por apoiar líderes e equipes em temas relacionados a gestão de pessoas, cultura organizacional, desenvolvimento e engajamento dos colaboradores.

Responsabilidades e Tarefas da Função

• Atuar como parceiro estratégico dos gestores, garantindo alinhamento entre as diretrizes do RH Corporativo e as demandas da operação.
• Desenvolver e implementar iniciativas de gestão de desempenho, sucessão e desenvolvimento organizacional.
• Acompanhar e apoiar os processos de atração, retenção e engajamento de talentos.
• Garantir a correta aplicação das políticas de RH, propondo melhorias alinhadas à cultura organizacional.
• Analisar indicadores de clima organizacional e performance, propondo ações para melhoria contínua.
• Apoiar ações relacionadas a diversidade, inclusão e bem-estar dos colaboradores.
• Ser o ponto de contato do RH na operação, garantindo comunicação fluida e eficiente entre as partes.
• Acompanhar e relatar os resultados obtidos em todas as unidades de negócios, propondo ajustes para atingir as metas estabelecidas.

Requisitos

• Experiência consolidada como HR Business Partner, preferencialmente em ambientes industriais ou de grande porte.
• Sólido conhecimento em gestão de talentos, desenvolvimento organizacional e relações trabalhistas.
• Habilidade para atuar de forma estratégica e operacional, equilibrando as demandas da empresa e dos colaboradores.
• Excelente comunicação, visão analítica e capacidade de influenciar stakeholders.
• Disponibilidade para atuar 100% presencialmente na Stellantis.
• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins.
• Experiência mínima de 5 anos como HR Business Partner, com forte atuação em empresas de grande porte.
• Experiência comprovada em processos de recrutamento, integração e treinamento, com foco em equipes operacionais.
• Capacidade de trabalhar de forma autônoma e estratégica, com forte habilidade para comunicação e negociação.
• Experiência consolidada como HR Business Partner, preferencialmente em ambientes industriais ou de grande porte.
• Sólido conhecimento em gestão de talentos, desenvolvimento organizacional e relações trabalhistas.
• Habilidade para atuar de forma estratégica e operacional, equilibrando as demandas da empresa e dos colaboradores.
• Excelente comunicação, visão analítica e capacidade de influenciar stakeholders.
• Disponibilidade para atuar 100% presencialmente na Stellantis.
• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins.
• Experiência mínima de 5 anos como HR Business Partner, com forte atuação em empresas de grande porte.
• Experiência comprovada em processos de recrutamento, integração e treinamento, com foco em equipes operacionais.
• Capacidade de trabalhar de forma autônoma e estratégica, com forte habilidade para comunicação e negociação.