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Analista de RH Pleno (Generalista)

  • Período Integral
  • São Luís

Serhum Consultoria em RH

Descrição da vaga

  • Vaga destinada a profissionais com experiência na área de Recursos Humanos, com ênfase em Departamento Pessoal.

Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciar processos de Departamento Pessoal (admissões, desligamentos, licenças, rescisões e gestão de férias).
  • Supervisionar e processar a folha de pagamento e benefícios.
  • Acompanhar audiências trabalhistas, assegurando o cumprimento das obrigações legais.
  • Gerenciar ponto eletrônico e jornada de trabalho, garantindo conformidade com a legislação vigente.
  • Atualizar e organizar documentação e procedimentos internos relacionados ao Departamento Pessoal.
  • Atender e orientar colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.

Requisitos e qualificações

  • Experiência na atuação de atividades relacionadas ao Departamento Pessoal (nível pleno).
  • Informática: Nível intermediário de Excel.
  • Sistemas desejáveis: Experiência com Fortes e Nexti.
  • Desejável: CNH Categoria B

Informações adicionais

  • Salário: R$ 3.000,00
  • Vale transporte
  • Plano de saúde integral (Hapvida)
  • Cesta alimentação – R$ 121,00
  • Vale alimentação (VA) – R$ 22,00 por dia útil
  • Jornada: Segunda a quinta (08h às 18h) e sexta-feira (até 17h), com 1h de intervalo

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Seleção
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Processo de Admissão
  6. Etapa 6: Contratação

Quem Somos

Somos uma consultoria especializada em Gestão de Pessoas, nascida e desenvolvida no Maranhão, desde 1995. Nós entendemos e respeitamos o ser humano como pessoa, talento e potencialidade, sendo o indivíduo a parte mais importante no processo organizacional. E isso nos orienta para atuar de forma diferenciada e comprometida com os desafios das organizações. Nossas vagas estão divulgadas abaixo e em nossas redes sociais.

Nossas soluções em RH:

·      Recrutamento e Seleção

·      Programas Corporativos de Estágio, Trainee e Jovem Aprendiz

·      Avaliação Psicologia / Avaliação de potencial

·      Banco de Talentos de Pessoas com Deficiência (PcD)

·      Consultoria Organizacional em RH

·      RH Pesquisas e Diagnóstico Organizacional

·      Recolocação Profissional

·      Recruitment Process Outsourcing (RPO)

·      Ferramentas de Assessment

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