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Assistente I – Vaga Afirmativa para Pessoas com Deficiência (PcD) – Região Nordeste

  • Período Integral
  • Açu

Engie Brasil Energia

Descrição da vaga

Você é uma pessoa talentosa, motivada e busca uma oportunidade em um ambiente inclusivo? Nós queremos conhecer você!

 

A ENGIE Brasil Energia, uma das líderes do setor privado em geração de energia do país, lança a terceira edição do Programa #geraInclusa, iniciativa de capacitação para pessoas com deficiência (PcD) para atuação nos diferentes ativos da Companhia. Essa iniciativa afirmativa reforça o compromisso da ENGIE com a inclusão no ambiente corporativo, promovendo maior acessibilidade ao mercado de trabalho para grupos minorizados. As vagas são destinadas ao nível de assistente, e os candidatos serão alocados em áreas compatíveis com seus conhecimentos prévios e as necessidades da empresa.

Ao término do Programa #geraInclusão, os profissionais aprovados passarão a integrar o banco de talentos da ENGIE, e terão a chance de participar dos processos seletivos para posições com prazo indeterminado. Além disso, estarão mais qualificados para explorar novos desafios e oportunidades no mercado de trabalho. A iniciativa também inclui desenvolvimento comportamental e técnico, ampliando ainda mais as perspectivas profissionais dos participantes.

 

Inclusão faz parte da nossa essência. Acreditamos no potencial das pessoas, e estamos comprometidos em proporcionar um ambiente de trabalho onde todos possam prosperar. Participe dessa jornada conosco!

Possíveis áreas de atuação: áreas administrativas, financeiras, meio ambiente, contratos, entre outros.

Requisitos e qualificações

Podem participar pessoas com deficiência com idade acima de 18 anos, que estejam cursando ou tenham concluído recentemente o ensino técnico ou superior em áreas compatíveis a atuação da Companhia. O programa foca no desenvolvimento de competências profissionais e na aquisição de experiência prática no mercado de trabalho. A contratação será em regime CLT por prazo determinado.

Informações adicionais

Conheça os benefícios:

– Ticket-refeição/alimentação;

– Vale-transporte;

– Assistência médica;

– Assistência odontológica;

– Seguro de vida;

– Previdência privada;

– Participação nos resultados; e

– Programa de Desenvolvimento Comportamental e Técnico.

 

Duração: prazo determinado de 12 a 24 meses.

Formato: Presencial.

Locais possíveis de atuação: Assu/RN, Trairi/CE, Estreito/MA, Gentio do Ouro/BA, Poções/BA, Umburanas/BA.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Integridade
  3. Etapa 3: Validação de Saúde
  4. Etapa 4: Entrevista Consultor
  5. Etapa 5: Avaliação Comportamental
  6. Etapa 6: Entrevista ENGIE
  7. Etapa 7: Análise Final
  8. Etapa 8: Documentação e Exames
  9. Etapa 9: Contratação

Promovendo o Progresso Harmonioso para um Brasil Sustentável

ENGIE está presente no Brasil há mais de 20 anos, liderando a geração de energia elétrica no país e oferecendo serviços e soluções inovadoras aos seus clientes.

O Grupo fornece soluções altamente eficientes para pessoas, cidades e empresas através do seu conhecimento técnico em quatro setores-chave: energias renováveis, eficiência energética, gás natural liquefeito e tecnologias digitais.

ENGIE possui 150.000 colaboradores em todo o mundo e obteve receitas de € 65 bilhões em 2017. No Brasil, a ENGIE é a maior produtora privada de energia elétrica no país, com capacidade instalada própria de 9.356 MW em mais de 30 usinas em todo o Brasil, o que representa cerca de 6% da capacidade do país. O Grupo possui 90% de sua capacidade instalada no país proveniente de fontes limpas, renováveis e com baixas emissões de gases de efeito estufa.

Por favor, preencha os campos obrigatórios.



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