Analista de Recuros Humanos – Bisiness Partner – Temporário

Atividades:

• Atuar como parceiro estratégico dos gestores no que tange a área de Recursos Humanos e facilitador nos temas ligados a Gestão de Pessoas. Remuneração & Benefícios, Serviço de Pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Carreira, Clima Organizacional, programas de RH, entre outros;
• Analisar e monitorar os indicadores de RH e propor ações de melhorias alinhadas ao corporativo;
• Assessorar a Liderança e contribuir para o desenvolvimento e gestão de pessoas;
• Propor melhorias em processos, estruturas, organização, sistemas de RH, para aumentar o desempenho dos empregados
• Propor soluções integradas mantendo a coerência com as estratégias, diretrizes e políticas da empresa;
• Atuar como parceiro dos Gestores na criação de valor, na geração de mudanças e na obtenção de maiores e melhores resultados através das pessoas.

#LI-PB1

Idiomas:

Inglês – Nível Intermediário

Outros requisitos:

Requisitos:

• Formação: Graduação em Psicologia;
• Disponibilidade para viagens e para atuação em regime presencial de trabalho;
• Experiência como generalista de RH e conhecimento nos subprocessos: Remuneração e Benefícios, Departamento de Pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas, Projetos Corporativos de RH, Negociações Trabalhistas, Relações Sindicais, Expatriados com atuação em área de produção.

Desejável:

• Pós Graduação Gestão de Pessoas;
• Experiência na atuação como Business Partner;
• Inglês: Avançado