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INSTRUTOR DE TREINAMENTO I – CURITIBA/PR || STAFF

  • Período Integral
  • Curitiba

Tahto - POI

Descrição da vaga

Somos a Tahto, uma empresa com uma nova mentalidade de negócios, que usa a tecnologia não apenas para criar soluções de atendimento ao cliente, mas para manter o ser humano no centro de tudo o que fazemos. Somos mais de 8 mil colaboradores espalhados em 5 estados do Brasil, pessoas de todas as diversidades, culturas, raças, gêneros, e que são valorizadas pela sua história.

Para compor ainda mais esse time de sucesso, buscamos talentos que nos ajudem a ser uma empresa protagonista em transformar a vida de pessoas com soluções em tecnologia e inovações, sempre com muito tato, empatia e qualidade. Se você tem esse perfil e é movido por desafios e novas conquistas, venha fazer parte do nosso time!

A Tahto valoriza o potencial dos seus colaboradores e por isso conta com um programa de oportunidades internas, voltado para quem busca crescimento e desenvolvimento profissional. Você pode ser um deles!”

Contamos com o seu calor humano e a sua atitude imaginativa para juntos escrevermos uma nova história. A Tahto é tecnologia, calor humano, criatividade. A Tahto somos nós!

#soutahto

Responsabilidades e atribuições

  • Ministrar treinamento (Inicial/Demanda Diária – Motivacional, Reciclagem, Atitudinal e On the Job);
  • Acompanhar a carona na operação e acelerar a curva de aprendizagem;
  • Gerir os colaboradores que estão em treinamento;
  • Realizar Teste Drive, Caronas e demais atividades programadas conforme plano de aula;
  • Realizar monitorias;
  • Auxiliar no reset de senhas e teste de acesso;
  • Aplicar e-learning´s e avaliações para feedback dos treinandos;
  • Atualizar lista de presença com as devidas configurações para preenchimento;
  • Realizar marcações no GIP e FPW para faturamento do treinamento;
  • Garantir a aderência dos treinandos aos conteúdos obrigatórios (Código Ética e Segurança da informação);
  • Entregar relatórios de desenvolvimento do treinando (Avaliação desempenho individual, Curva de Aprendizagem);
  • Preencher do diário de bordo (Ocorrências em sala de aula);
  • Conduzir desligamento em treinamento e em período de curva;
  • Garantir atingimentos das metas operacionais e de qualidade após treinamento;
  • Executar demais atividades correlatas com a função.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior cursando;
  • Experiência em Call Center;
  • Conhecimento básico em Pacote Office;
  • Conhecimento avançado em Produtos Oi;
  • Conhecimento avançado em Sistemas Operacionais;
  • Desejável experiência como Professor (a) e/ou Multiplicador.

Habilidades comportamentais:

  • Liderança;
  • Flexibilidade;
  • Relacionamento Interpessoal;
  • Organização e Controle;
  • Orientação para Resultado;
  • Trabalho em Equipe.

Informações adicionais

Benefícios: 

Auxílio Creche por filho até 05 anos completos;

Auxílio Filho Excepcional;

Plano de Saúde e Odontológico;

Seguro de vida;

Vale Transporte;

Vale Alimentação e / ou Refeição;

Premiações mensais;

PPR – Programa de Participação nos Resultados;

A concessão dos benefícios condicionados a um conjunto de requisitos, que serão informados no ato da contratação.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Conexão Inicial
  3. Etapa 3: Contahto RH
  4. Etapa 4: Conexão com a Liderança
  5. Etapa 5: Momento de Decisão
  6. Etapa 6: Contratação

Na Tahto o que não falta é oportunidade de crescimento, participe dos nossos processos seletivos internos.

A TAHTO TEM O COMPROMISSO NO RECONHECIMENTO DOS TALENTOS INTERNOS

Os colaboradores Tahto, fazem acontecer com grandes resultados e são sempre incentivados a superar desafios para manter a qualidade da entrega dos serviços que oferecemos.​

O colaborador Tahto se preocupa com um ambiente plural que nos permite construir visões diferentes e reforçar os valores da nossa cultura organizacional.​

A Tahto está sempre atenta aos talentos internos e preocupada em reconhecer esses talentos. ​

Competência para o cargo desejado, proatividade, postura profissional adequada, consistência na entrega de resultados, bom relacionamento com outros colaboradores e especialização necessária para o cargo, são alguns critérios que podem fazer toda a diferença nesse processo de crescimento.​

No ano de 2021, foram registrados 390 colaboradores promovidos na Tahto.​

Esse número reforça que o nosso compromisso com o desenvolvimento, começa por aqueles que estão mais próximos: nossos colaboradores.​

CONFIRA AS VAGAS INTERNAS ABERTAS E CANDIDATE-SE!

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