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ADMINISTRADOR BANCO DE DADOS HO PL – RHA2106

Spread Tecnologia

Descrição da vaga

Venha fazer parte de uma empresa que ama transformar com tecnologia e abraça a diversidade em todas as suas formas!

Responsabilidades e atribuições

Realizar atividades no Sistema Informatizado de Higiene Ocupacional, gerando relatórios, acompanhando o desenvolvimento de melhorias do Sistema, elaborando painéis, descrevendo o passo a passo das melhorias demandadas pela equipe técnica de Higiene Ocupacional, fornecendo treinamento e atendimento ao usuário que utiliza o sistema;

Apoio nas demandas referentes ao e-social relacionadas com a Higiene Ocupacional e ao cadastro de EPI em Sistemas;

Operar sistemas de informação no processo de homologação, identificando possíveis erros em produtos desenvolvidos pela gerência de TIC;

Organizar e acompanhar o processo de desenvolvimento e entregas através de métodos ágeis, considerando sprints e quadro com status geral da iniciativa;

Analisar dados de sistemas de SMS e demais sistemas que se façam necessários para o desenvolvimento e atualização de dashboards;

Analisar dados desestruturados presentes em arquivos de texto ou outro modelo;

Tratar e organizar dados para desenvolvimento e consumo através de dashboards e painéis;

Esclarecer o uso de dashboards desenvolvidos ao PO e demais profissionais envolvidos;

Validar as informações apresentadas por cada painel desenvolvido, diante de questões legais, de maneira que preservem a qualidade e utilidade do dashboard, sem ferir a privacidade das pessoas;

Validar as informações apresentadas por cada painel de acordo com questões corporativas, classificação da informação e padrões de acesso à informação, além de considerações do gestor da informação.

Consolidar demandas de melhorias dos sistemas corporativos de SMS junto às unidades organizacionais, apresentando as demandas e acompanhando o atendimento;

Concessão e manutenção de perfis de acesso aos usuários;

Requisitos e qualificações

Imprescindível:

Experiência em atividades relacionadas à tecnologia de informação e/ou gestão de dados e/ou HO.

Formação Superior em Analise de Sistemas, Engenharia ou Administrador de Banco de Dados

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triados
  3. Etapa 3: Entrevista Gente & Gestão
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Carreiras – Spread

Quer saber mais sobre a gente e fazer parte do time que está construindo o futuro?

#VemSerSpreader

Transformando o mundo com tecnologia

Somos quase 2.000 Spreaders, espalhados em 22 estados brasileiros através do Spread Anywhere, que nos permite trabalhar de forma 100% remota, dependendo do modelo de contrato. Somos digitais, hiperconectados e de onde estivermos colocamos em prática todos os dias um dos valores tão presentes na nossa cultura, que é a #colaboração. 

Inovação para desenvolver o futuro

Somos uma empresa de tecnologia com 39 anos de experiência, evolução e uma grande bagagem de conhecimento em diferentes frentes, da infraestrutura com Serviços Gerenciados de TI e de Telecomunicações, passando pela nossa camada de software com Desenvolvimento Ágil, SAP, Salesforce e Testes de Qualidade, até a nossa camada digital, com Automação, Event Mesh, Big Data e Squad Gerenciada.

Diversidade, Equidade & Inclusão

Aqui a diversidade e inclusão não é apenas uma palavra, mas sim um compromisso genuíno. Trabalhamos para fazer com que todas as pessoas Spreaders se sintam valorizadas, respeitadas e capacitadas para alcançar o pleno potencial. Reconhecemos que a verdadeira diversidade vai além de questões superficiais e abrange uma ampla gama de características, como gênero, etnia, orientação sexual, idade e habilidades. 

Agilidade para alavancar negócios

Respiramos a Cultura da Agilidade, apoiados pela filosofia Lean. Com isso, temos uma metodologia própria para adoção, aprimoramento e propagação de métodos ágeis, que é o SPREAD BUSINESS AGILITY, que visa melhorar o nosso entendimento sobre os desafios dos clientes, acelerar o desenvolvimento das nossas pessoas e estabelecer um novo modelo de crescimento do nosso negócio.

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