ANALISTA DE GESTÃO DE DESEMPENHO SENIOR

ANALISTA DE GESTÃO DE DESEMPENHO SENIOR – CORPORATIVO – VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES

Nossa transformação cultural:

A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade – transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

#vemcomavale

Conheça mais do nosso propósito:

https://www.vale.com/pt/home

Por que vagas preferenciais para mulheres?

A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.

Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.

Quer conhecer a nossa oportunidade?

N° do CD (Cargo disponível): 1084254

N° de Vagas: 01

Formação: Ensino Superior Completo em Direito, Engenharia, ou áreas afins

Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil

Horário de Trabalho: Turno diurno – Horário Administrativo

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de 21/05/2025 até 27/05/2025

Requisitos necessários:

• Comunicação assertiva e relacionamento interpessoal;
• Gestão de indicadores e análise de resultados, com diagnóstico da causa raiz dos problemas;
• Proatividade e resiliência;
• Experiência comprovada em modelo de gestão, auditorias internas e/ou externas
• Sólidos conhecimentos da legislação de saúde e segurança do trabalho;
• Experiência comprovada em implantação e manutenção da ISO 45001.

Requisitos desejáveis:

• Certificado como auditor(a) líder ISO 45001;
• Sólido conhecimento da legislação de saúde e segurança do trabalho;
• Experiência em mapeamento de processos e elaboração de procedimentos.

Responsabilidades e atividades do cargo:

• Coordenar governança de atendimento à Requisitos Legais, realizando interface com as áreas operacionais e garantindo o cumprimento dos Requisitos Legais;
• Apoiar as áreas no cumprimento dos Requisitos Legais apoiando na eliminação de riscos de não atendimento;
• Diagnóstico do Modelo de Gestão x certificações ISO e outras;
• Estruturação de ações visando sinergias entre modelo de gestão (VPS) e certificações definidas;
• Desenho da estratégia de certificação considerando boas práticas;
• Gestão das ações para obtenção e manutenção da certificação ISO 45001;
• Organizar e manter atualizada a documentação e os arquivos do sistema de gestão de S&S organizada;
• Monitorar tecnicamente a operação do SGSS, promovendo sua melhoria contínua;
• Realizar o acompanhamento técnico operacional do sistema de gestão de S&S, promovendo sua melhoria contínua;
• Conduzir e coordenar as auditorias internas, além de acompanhar as auditorias externas integradas de ISO 45001;
• Conduzir reuniões de apresentação dos resultados das auditorias;
• Acompanhar a implementação e eficácia dos planos de ação do sistema de gestão de S&S;
• Elaborar relatórios e dashboards com indicadores de atendimento das obrigações legais de S&S;
• Apoiar às áreas operacionais no atendimento às obrigações legais de S&S;
• Conduzir diagnósticos e análises de rotina correlacionando RACs / Eventos / Requisitos Legais de S&S, dentre outros.
• Analisar criticamente os desvios de atendimento da legislação de S&S e propor ações corretivas e preventivas;
• Coordenar, junto à 1ª Linha de Defesa, as atividades de Verificação de Conformidade Legal (VCL).

Um pouco do que a Vale oferece para você:

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho – até os 6 anos dos dependentes;
• PASA – Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano – para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Incentivo à atividade física – Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros …

Como é trabalhar na Vale?

Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.

Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com

Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn .

Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.