Líder de Vendas

Sobre Nós

No Grupo Morada, construímos experiências com respeito, inovação e responsabilidade, guiados pelo propósito de servir para transformar o mundo. Nosso compromisso com a excelência nos impulsiona a evoluir constantemente buscando proporcionar experiências transformadoras para nossos clientes e colaboradores. Se você se identifica com nossos valores e deseja crescer em um ambiente que valoriza o respeito e a inovação, venha criar conosco o amanhã.

O que faz o(a) Líder de Vendas?

A líder de vendas planeja estratégias, orienta a equipe de vendedoras externas, analisa resultados e fornece feedbacks para melhorar o desempenho da equipe. Também auxilia no fechamento de vendas junto à equipe, mantendo a supervisão atualizada. Por fim, administra rotinas de pessoal, além de mediar eventuais conflitos de relacionamento na equipe.

Principais Atribuições

• Planejar rotas de trabalho e estratégias de vendas da equipe de acordo com a região, perfis de clientes e atuação da concorrência;
• Participar de reuniões de planejamento com o Supervisor de Vendas, realizando informes e apontando oportunidades de melhorias na eficiência dos processos;
• Reunir equipe presencialmente para informes de resultados atingidos e ações necessárias para alcance das metas, rota de trabalho e melhorias;
• Orientar os membros da equipe, esclarecendo dúvidas em relação às rotas, produtos, valores, contratos, abordagem aos clientes e formas de negociação, para condução das atividades;
• Analisar as apresentações não convertidas em vendas, identificando necessidades de melhorias na abordagem e apresentação ao cliente, para fornecer feedbacks às vendedoras;
• Auxiliar vendedoras no fechamento das vendas, orientando equipe na negociação realizada e fornecendo elementos para proporcionar ao cliente maior segurança e tranquilidade para aquisição do produto;
• Manter supervisão atualizada quanto às atividades realizadas pela equipe, informando status da rota e incidentes ocorridos para fins de controle;
• Contatar supervisão para solicitar autorizações relativas a migrações, carências, etc;
• Realizar conferência dos dados da Proposta de Adesão e dos valores em dinheiro recolhidos pelas vendedoras externas;
• Administrar conflitos e situações de impasse entre os membros da equipe, agindo de forma equilibrada na condução do entendimento entre as partes envolvidas em busca da melhor solução e conciliação entre os envolvidos;
• Passar o cartão para pagamento, de acordo com a opção do cliente, para anexar o comprovante de pagamento à proposta de adesão.

Requisitos

• Ensino Médio Completo (com comprovação);
• Disponibilidade de horário;
• Vivência com vendas consultivas (PJ/PF);
• Bom relacionamento interpessoal;
• Habilidades com ferramentas tecnológicas;
• Resiliência para trabalhar com metas.