Especialista ii eletromobilidade

Detalhamento do perfil: O profissional será responsável por: Desenvolver e acompanhar cursos na área de eletromobilidade, com foco em sustentabilidade e novas tecnologias; Elaborar e atualizar portfólio de cursos, conteúdos pedagógicos e materiais didáticos; Realizar pesquisas e análises de mercado para identificar tendências e necessidades da área de eletromobilidade, contribuindo com as estratégias de desenvolvimento da competência; Estabelecer parcerias com indústrias e empresas para programas de estágio e formação prática, infraestrutura laboratorial e insumos; Ministrar aulas e capacitar alunos, promovendo um ambiente de aprendizado dinâmico e inovador; Participar de eventos e conferências relacionados à eletromobilidade, veículos elétricos, infraestrutura de recarga e sustentabilidade (integração de veículos elétricos com fontes de energia renovável) representando a instituição; Contribuir com a estruturação, manutenção e atualização da infraestrutura laboratorial da área.

Descrição Da Vaga

• Salário + Benefícios;
• Vínculo de trabalho: Efetivo;
• Carga Horária: 40h.

Requisitos da Vaga

• Escolaridade: Ensino Médio Completo; Desejável Formação Técnica e/ou Ensino Superior Completo.
• Conhecimentos técnicos e experiência exigida: Formação superior em Engenharia Automotiva, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Engenharia de Automação e áreas correlatas; Pós-Graduação em Eletromobilidade, Veículos Elétricos ou Energias Renováveis; Experiência em ensino ou treinamento na área eletromobilidade e ou automotiva, com habilidade de comunicação e didática para ministrar aula e desenvolver conteúdo; Experiência em processos de fabricação automotiva; Nível intermediário na língua inglesa; Conhecimento e habilidade em gestão de projetos (metodologia ágil).
• Conhecimentos desejáveis: CNH B.

Benefícios

Informações adicionais:

• Plano de saúde bradesco
• Auxílio odontológico
• Auxílio transporte
• Vitalmed
• Auxílio alimentação e refeição
• PPR
• Auxílio Creche (filhos até 3 anos e 11 meses)
• Plano de previdência privada
• Descontos em academias, curso de idiomas, entre outros.

Etapas Do Processo Seletivo

• Avaliação Curricular (candidatos inscritos na vaga)
• Entrevista de Recrutamento (com os candidatos mais alinhados ao processo seletivo)
• Dinâmica de Grupo (com os candidatos que avançaram no processo de recrutamento)
• Avaliação Psicológica (com os candidatos que avançaram na dinâmica de grupo)
• Realização de prova técnica ou prática e/ou redação
• Entrevista Técnica (individual)
• Feedback

OBS: As etapas serão definidas de acordo com cada processo, com ocorrência mínima de 3 etapas.

OBS 2: Os candidatos participantes recebem o feedback em todas as etapas do processo seletivo.