Analista de RH — Recrutamento, Onboarding e Clima Organizacional

O(A) Analista de RH será responsável por atuar em quatro principais frentes:

Recrutamento e Seleção

Condução de todo o processo seletivo, desde a prospecção de talentos, triagem de currículos, entrevistas e alinhamento de expectativas, até a aprovação final e proposta de contratação.

Desenvolvimento de estratégias para atração de talentos alinhados com os valores da Tortato Corporações.

Gestão de parceiros de recrutamento e ferramentas de seleção.

Onboarding Estrutural

Criação e execução de um processo completo de integração, garantindo que o novo colaborador se sinta acolhido e bem-orientado desde o primeiro dia.

Organização de treinamentos iniciais para capacitação técnica e integração cultural.

Acompanhamento nos primeiros meses para garantir adaptação e engajamento do novo colaborador.

Endomarketing

Desenvolvimento de ações internas que fortaleçam a cultura organizacional e o senso de pertencimento dos colaboradores.

Criação de campanhas internas de engajamento e reconhecimento.

Comunicação clara e assertiva sobre eventos, ações e resultados internos.

Clima Organizacional

Aplicação e análise de pesquisas de clima organizacional, identificando pontos de melhoria e propondo ações estratégicas para fortalecer a satisfação do time.

Monitoramento contínuo do bem-estar dos colaboradores, propondo melhorias em processos e ambientes de trabalho. Requisitos:

Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;

Experiência prévia em Recrutamento e Seleção, Onboarding e Endomarketing;

Capacidade de comunicação clara, empatia e habilidade de criar relacionamentos positivos;

Organização e foco em resultados;

Familiaridade com ferramentas de recrutamento e gestão de clima organizacional.