ANALISTA DE SEGURANCA DE VOO

ANALISTA DE SEGURANÇA DE VOO

Nossa transformação cultural:

A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade – transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

#vemcomavale

Conheça mais do nosso propósito:

https://www.vale.com/pt/home

Quer conhecer a nossa oportunidade?

N° do CD (Cargo disponível): CD 1084685

N° de Vagas: 01

Formação: Ensino Superior Completo

Localidade: Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil

Horário de Trabalho: Turno diurno, das 09:00 às 18:00

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de 28/05/2025 a 03/06/2025

Requisitos necessários:

• Habilitação como Elemento Credenciado em Prevenção de Acidentes do CENIPA;
• Curso de Gestão de Segurança Operacional (SGSO) da ANAC;
• Experiência mínima de dois anos em gestão de segurança operacional;
• Formação Acadêmica: Superior Completo em Administração de Empresas, Ciências Aeronáuticas, Aviação Civil, Engenharia Aeronáutica ou afins.

Requisitos desejáveis:

• Conhecimento sobre certificações de segurança operacional (ex: ISBAO, BARS e etc);
• Experiência como piloto;
• Pacote Office;
• PowerBI .

Responsabilidades e atividades do cargo:

• Monitorar e alertar sobre as atividades que possam ter impacto na segurança das operações das aeronaves da empresa;
• Estabelecer e manter um sistema de identificação e monitoramento de perigos para a operação aérea da empresa;
• Analisar os Relatórios de Prevenção e outros relatos de perigos, emitindo as recomendações de mitigação que sejam apropriadas;
• Estabelecer processos para identificar as atividades com impacto significativo na segurança operacional;
• Estabelecer processos de pesquisas técnicas relativas à segurança operacional;
• Implantar o Programa de Gestão de Segurança Operacional, incluindo conscientização de segurança operacional;
• Manter contato com fabricantes de aeronaves e entidades de aviação civil para assuntos de segurança operacional;
• Desenvolver e coordenar com os demais setores da empresa, o Plano de Resposta a Emergência Aeronáutica da Aviação Corporativa;
• Notificar e investigar, quando for o caso, as ocorrências operacionais anormais relacionadas com as atividades da Aviação Corporativa, adequando o Programa de Gestão da Segurança Operacional, quando necessário;
• Desenvolver atividades de garantia da segurança e realizar avaliações periódicas do sistema de gerenciamento da segurança operacional, informando os resultados ao Gerente da Aviação Corporativa;
• Informar aos líderes as análises de segurança operacional para suporte aos processos decisórios;
• Sugerir recomendações de segurança operacional ao Gerente da Aviação Corporativa, quando for o caso;
• Apresentar relatório executivo de desempenho da segurança operacional ao Gerente da Aviação Corporativa;
• Monitorar o desempenho e avaliar os resultados dos processos relativos à segurança operacional; e
• Preparar e coordenar a gerência para auditorias externas de qualidade.

Um pouco do que a Vale oferece para você:

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho – até os 6 anos dos dependentes;
• PASA – Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano – para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Incentivo à atividade física – Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros …

Como é trabalhar na Vale?

Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.

Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com

Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.

Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.