REVENUE MANAGER

Somos uma empresa que valoriza o trabalho em equipe, pois através da colaboração podemos aprender e conquistar os melhores resultados. Acolhemos e valorizamos ideias para transformar positivamente nossas realidades.

Nosso Compromisso Com a Diversidade & Inclusão

• Diversidade & Inclusão para a Accor significa acolher cada um e respeitar suas diferenças, priorizando apenas qualidades e habilidades na ampliação de oportunidades de emprego e desenvolvimento.
• Nossa ambição é proporcionar emprego com propósito, e uma cultura acolhedora, excelentes condições de trabalho e promover o desenvolvimento de todas as pessoas, incluindo as pessoas com deficiência.
• Não hesite em nos informar de quaisquer necessidades especiais que possa ter para que possamos levá-las em consideração.

Por que trabalhar para a Accor?

Somos muito mais do que um líder mundial. Sejam bem-vindos como você é e você poderá encontrar um trabalho e uma marca que correpndam à sua personalidade.

Apoiamos você a crescer e aprender todos os dias, garantindo que o trabalho traga um propósito à sua vida, para que, durante sua jornada conosco, você possa continuar a explorar as possibilidades ilimitadas da Accor.

Ao ingressar na Accor, cada capítulo de sua história é sua para escrever e juntos podemos imaginar a hospitalidade de amanhã.

Faça o que fakat, cuide do mundo, ouse desafiar-se!

Descrição da vaga

Garantir a maximização de receita/ocupação do hotel e volume de negócios, através da implementação da metodologia, processos e ferramentas de RM, compreendendo, antecipando e reagindo às tendências de mercado.

Qualificações

Ensino superior completo, desejavel pós graduação. Inglês fluente.

Conhecimento especifico: Conhecimento sobre o Programa de Gerenciamento de Sistema de Tarifas /RM; Técnicas de RM; Cálculos e indicadores; Excel e Power point; Experiência em Recepção ou Reservas

Informações adicionais

Seguro de vida em grupo; Reembolso farmácia- de acordo com política da empresa; Assistência médica- conforme política da empresa; Alimentação- conforme política da empresa; All Heartits Program; Descontos em hospedagem para colaboradores; Vale transporte- de acordo com legislação vigente; Crescimento profissional em uma das maiores empresas hoteleiras do mundo.