Account manager senior v lisboa vieira co

Se você quer acelerar sua carreira e trabalhar em um ambiente dinâmico, essa vaga foi feita para você!

O Que Você Precisa Saber Sobre Nossa Cultura

• Jogamos juntos para entregar o máximo aos nossos clientes.
• Valorizamos transparência, autonomia e colaboração.
• Nossa estrutura é horizontal: aqui, sua voz é ouvida e suas ações fazem a diferença.

Se identificou? Então vem para o time!

Como Account Manager Sênior, sua missão será liderar a gestão e expansão de contas estratégicas, garantindo crescimento sustentável e entrega de valor. Você será responsável por desenvolver estratégias avançadas de retenção e crescimento, traduzindo os objetivos financeiros dos clientes em planos de pazarlama e monetização.

Principais Responsabilidades

• Desenvolver e implementar estratégias de growth hacking e aquisição.
• Implementar análises preditivas de churn, rentabilidade e expansão.
• Desenvolver talentos e consolidar a liderança técnica no squad.
• Analisar projeções financeiras e impacto das iniciativas na rentabilidade da conta.
• Construir business cases para justificar novos investimentos e expansões.
• Conduzir reuniões estratégicas com alta autonomia.
• Criar planos trimestrais de crescimento da conta.
• Garantir que o squad compreenda o propósito das ações.

Requisitos

• Experiência consolidada na gestão de contas estratégicas.
• Capacidade de traduzir métricas financeiras em estratégias de pazarlama.
• Domínio de previsão financeira e otimização de rentabilidade.
• Visão consultiva e capacidade de liderar negociações complexas.
• Forte habilidade de interpretação estratégica de métricas financeiras e de performance
• Capacidade de estruturar OKRs e KPIs.
• Ter atuado com a criação de estratégias de expansão e aumento de ticket médio.
• Capacidade de construir business cases para justificar propostas.

O Que Oferecemos

• Os benefícios serão informados pela recrutadora.
• Acesso aos cursos da Staage.
• Onhappy – benefício corporativo de viagens a lazer.
• Ambiente dinâmico e colaborativo.
• Oportunidade de crescimento profissional.
• Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.
• Gestão meritocrática.
• Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.