SUPERVISORA DE ENERGIA ELÉTRICA INDUSTRIAL

Supervisora(or) de Energia Elétrica Industrial

Vaga Preferencial para Mulheres

Nossa transformação cultural:

A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade – transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

#vem com avale

Conheça mais do nosso propósito:

https://www.vale.com/pt/home

Por que vagas preferenciais para líderes mulheres?

A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.

Quer conhecer a nossa oportunidade?

N° do CD (Cargo disponível): 1084705

N° de Vagas: 01

Formação: Superior completo em em Engenharia Elétrica, automação, instrumentação, administração e áreas afins.

Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil

Horário de Trabalho: Administrativo, 07:30 – 16:30

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de 03/06/2025 a 10/06/2025

Requisitos necessários:

• Superior completo Engenharia Elétrica, Automação, Instrumentação, administração e áreas afins.
• Conhecimento em sistemas elétricos e NR 10.
• Necessário vivência na área de manutenção e/ou engenharia e com sistemas de alta potência.

Requisitos desejáveis :

• Vivência em posição de liderança.
• Pós-graduação ou mestrado em gestão de pessoas e/ou processos.

Responsabilidades e atividades do cargo:

• Responsável pela manutenção dos sistemas de energia elétrica industriais das receptoras de energia elétrica e do Complexo Vargem Grande, de forma a garantir a disponibilidade dos sistemas de energia elétrica, buscando a melhoria contínua da produtividade, qualidade e redução de custos operacionais e energéticos.
• Manter e operar os ativos de transmissão, distribuição de energia elétrica em 345 KV, 138kV e 34,5kV;
• Manter e operar os ativos das subestações e CCMs de energia elétrica;
• Garantir a execução da estratégia de manutenção de todas as subestações receptoras da unidade operacional em 345 kV, 138kV e 34,5kV, sistemas de geração de energia e transformadores com tensões superiores a 13,8kV, incluindo os equipamentos de pátio;
• Garantir que todos os ajustes de proteção e seletividade estejam de acordo com o estudo de seletividade da planta, bem como revisar o estudo quando necessário;
• Manter as redes de distribuição de energia em plena capacidade de operação, assim como aprovar ampliações e melhorias nestas;
• Responsável pela manutenção dos transformadores de potência com tensão superior ou igual a 13,8kV das instalações;
• Manter e reparar as Unidades Ininterruptas de Energia (UPS), bancos de baterias e retificadores existentes nas subestações receptoras de energia;
• Manter e reparar os geradores de emergência existentes na planta, bem como garantir o pleno funcionamento de todo sistema de energia de emergência para a planta;
• Manter e reparar os Compensadores Estáticos de Reativos (SVCs);
• Manter e operar os controladores de demanda instalados nas receptoras ou nas usinas;
• Participar dos estudos de viabilidade para a implantação de novos projetos de energia elétrica industrial;
• Monitorar e analisar indicadores dos sistemas de energia elétrica industrial das receptoras de energia elétrica e unidades geradoras de energia, bem como contribuir na validação de outros indicadores de manutenção e produção das plantas de atuação;
• Monitorar e buscar novas tendências de tecnologia em sua área de atuação e garantir que sua aplicabilidade nas plantas traga benefícios para VALE;
• Assegurar a qualidade de serviços contratados através da fiscalização do cumprimento dos itens de contrato nas áreas de atuação;
• Elaborar e garantir a execução do orçamento anual (investimento e custeio) em sua área de atuação;
• Apoiar, juntamente com a equipe, a engenharia em novos projetos ou em expansão, através da definição de padrões de energia e elétrica industrial e do suporte com sugestões (em sua área de conhecimento) nas fases de projetos conceituais e básicos e no startup das operações;
• Orientar a equipe no apoio à manutenção executiva através da solução de problemas, sugestões de melhorias e elaboração de relatórios gerenciais;
• Formar tecnicamente a equipe através de treinamento, orientação e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores;
• Garantir a unidade da equipe através do monitoramento e gerenciamento do clima organizacional;
• Estar alinhado com o código de ética da companhia, transmitindo os valores à equipe.
• Garantir a alcance dos resultados da área através de processos alinhados ao Sistema de Produção VALE – VPS;
• Assegurar o cumprimento da programação de curto prazo estabelecida pelo PCM (programação e controle da manutenção) através da distribuição, controle e acompanhamento das atividades de manutenção em sua área de atuação;
• Controlar encerramento das OS´s garantindo MO apropriada, materiais e classe de falha;
• Fazer interface com as demais áreas de manutenção, operação da produção, programação e controle da manutenção, regionais de compras, gestão de estoques, células fiscais e recursos humanos com objetivo de garantir a viabilidade do processo de manutenção;
• Garantir gestão contábil dos ativos;
• Garantir o controle, análise, elaboração e disponibilidade dos indicadores de gestão da área de atuação;
• Tratar e reportar anomalias identificadas nos processos de sua gestão

Um pouco do que a Vale oferece para você:

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa;
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
• Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado;
• PASA – Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho – até os 6 anos dos dependentes;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano – para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Incentivo à atividade física – Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros …

Como é trabalhar na Vale?

Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.

Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com

Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn .

Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.