0 Analista de Departamento Pessoal Sênior

Requisitos: Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou afins; Desejável Pós-Graduação na área ou áreas correlatas; Habilidade em Excel Avançado; Conhecimento no sistema TOTVS; Conhecimento em legislações trabalhistas e E-social. Responsabilidades: Calcular e recolher os encargos sociais e trabalhistas devidos pela empresa, como: INSS,FGTS,PIS/PASEP; Analisar o sistema de controle de ponto dos colaboradores, verificando registro de entrada e saída, horas extras e afastamentos; Realizar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a salário, férias, licenças, afastamentos e demais assuntos; Acompanhar as mudanças nas legislações trabalhistas e previdenciárias, assegurando que a empresa esteja em conformidade com as leis e regulamentos vigentes, dentre outras atividades inerentes ao cargo.

Formação Acadêmica

Não informado

Salário

A combinar

Cargo

Analista de recursos humanos

Empresa

Camarmo Recrutamento e Seleção

Outras atividades de prestação de serviços de informação não especificadas anteriormente, atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica, atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral, exceto imobiliários, outras atividades profissionais, científicas e técnicas não especificadas anteriormente, seleção e agenciamento de mão-de-obra, serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas.

Ramo

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

(DI)