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530862 – Auditor(a) Júnior – Sede Brigadeiro/SP – Prosin

  • Período Integral
  • São Paulo

Prosin GPA

Descrição da vaga

No GPA, todos(as) são bem-vindos(as).

Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.

Seus conhecimentos e habilidades vão contribuir para essa operação gigantesca, e cumprir com o nosso propósito: Alimentar Sonhos e Vidas! 

Responsabilidades e atribuições

  • Elaborar planos de trabalho em conjunto com a liderança da área, para a condução da apuração de cada alegação registrada pela Ouvidoria;
  • Levantar, investigar e analisar todos os dados e documentos necessários para o caso;
  • Conduzir reuniões/entrevistas com agentes internos e externos;
  • Ser responsável por toda a alegação (de ponta a ponta do processo e elaborar o relatório final do caso, baseado em fatos e documentação suporte.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo;
  • Conhecimentos contábeis, financeiros e de auditoria;
  • Habilidades no processamento e análise de grandes volumes de dados;
  • Conhecimento em técnicas de entrevistas investigativas;
  • Conhecimento em ferramentas de e-discovery;
  • Certificações não são obrigatórias, mas poderão ser consideradas como diferencial.

Informações adicionais

Entre os critérios de avaliação serão considerados: 

• Ser colaborador (a) GPA;

• Ter no mínimo 6 meses no cargo atual, exceto aprendiz que deverá estar há 1 mês do termino de contrato;

• Perfil e experiência compatíveis aos requisitos divulgados;

• Histórico de medidas disciplinares, avaliação de desempenho (quando aplicável) e está de acordo com o código de ética do GPA.

• Não estar participando de outro processo seletivo interno simultaneamente; 

• Não estar de férias, licença maternidade ou afastamento durante todo o processo seletivo (inclusive no ato da inscrição);

• Apresentar o perfil e experiência compatíveis aos requisitos divulgados;

• Apresentar cargo e remuneração compatíveis com vaga, conforme as diretrizes da Política de Cargos e Salários;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: DISC – Inventário Comportamental
  3. Etapa 3: Dados pré-contratação
  4. Etapa 4: Contratação

Prosin GPA

O Prosin (Processo de Seleção Interno) oferece oportunidades a todos(as) os(as) colaboradores(as) do GPA, com objetivo de proporcionar crescimento profissional e atender às necessidades dos negócios.

Por favor, preencha os campos obrigatórios.



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