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531913 – Analista Desenvolvimento de Produtos Júnior (ME Alimentar) – Sede/SP – Prosin

  • Período Integral
  • São Paulo

Prosin GPA

Descrição da vaga

No GPA, todos(as) são bem-vindos(as).

Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.

Seus conhecimentos e habilidades vão contribuir para essa operação gigantesca, e cumprir com o nosso propósito: Alimentar Sonhos e Vidas! 

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar análises sensoriais de produtos acabados alimentícios, limpeza, perfumaria e descartáveis;
  • Elaborar relatórios sensoriais descritivos;
  • Analisar e avaliar criticamente os resultados para tomada de decisão;
  • Revisar e verificar documentos de formulações de produtos, análise de matérias primas e regulatórios;
  • Aplicar protocolos de análise sensorial;
  • Garantir o cumprimento das boas práticas de documentação;
  • Garantir a organização, limpeza e uso adequado dos materiais utilizados nos testes sensoriais.

Requisitos e qualificações

  • Nível superior completo em áreas correlatas;
  • Experiência comprovada em análise sensorial;
  • Experiências com ferramentas de Análise Dados/Estatística;
  • Experiência em desenvolvimento de produtos (atuação nas áreas de P&D, laboratório e qualidade).

Informações adicionais

Entre os critérios de avaliação serão considerados: 

• Ser colaborador (a) GPA;

• Ter no mínimo 6 meses no cargo atual, exceto aprendiz que deverá estar há 1 mês do termino de contrato;

• Perfil e experiência compatíveis aos requisitos divulgados;

• Histórico de medidas disciplinares, avaliação de desempenho (quando aplicável) e está de acordo com o código de ética do GPA.

• Não estar participando de outro processo seletivo interno simultaneamente; 

• Não estar de férias, licença maternidade ou afastamento durante todo o processo seletivo (inclusive no ato da inscrição);

• Apresentar o perfil e experiência compatíveis aos requisitos divulgados;

• Apresentar cargo e remuneração compatíveis com vaga, conforme as diretrizes da Política de Cargos e Salários.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: DISC – Inventário Comportamental
  3. Etapa 3: Dados pré-contratação
  4. Etapa 4: Contratação

Prosin GPA

O Prosin (Processo de Seleção Interno) oferece oportunidades a todos(as) os(as) colaboradores(as) do GPA, com objetivo de proporcionar crescimento profissional e atender às necessidades dos negócios.

Por favor, preencha os campos obrigatórios.



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