Criar e acompanhar planilhas de controle processuais, vigência de contratos, dados empresariais, entre outras.
Escrever e revisar peças de baixa complexidade e acompanhar o trâmite processual nos sistemas de cada Tribunal.
Realizar diligências, despachos e negociações por telefone, e-mail ou presencial.
Participar de audiências, reuniões e defesas trabalhistas.
Analisar, elaborar, revisar contratos.
Realizar consultas jurisprudenciais.
Preparar e participar de treinamentos sobre leis trabalhistas.
Executar outras atividades de mesma natureza e complexidade, de acordo com a necessidade da área.
Outros requisitos:
Ensino superior completo, com cadastro regular na OAB.
Pós-graduação em Gestão Jurídica de Empresas ou Direito Trabalhista são desejáveis.
Ter ao menos 1 ano de graduação, com experiência prévia em Gestão Jurídica de Empresas ou Direito Trabalhista.
Conhecimento nível intermediário a avançado do Excel e Canva.
Experiência prática em Gestão Jurídica de Empresas e Direito Trabalhista.
Escrita jurídica bem desenvolvida.