Advogado Trabalhista – São Paulo

Resumo do Cargo: O Advogado Trabalhista será responsável por fornecer assessoria jurídica especializada em direito do trabalho, representando em questões trabalhistas e previdenciárias, tanto em âmbito consultivo quanto contencioso. Este profissional atuará na prevenção de litígios, na defesa dos interesses da empresa e na garantia do cumprimento das legislações vigentes. Responsabilidades: 1. Consultoria e Assessoria Jurídica: o Prestar consultoria jurídica interna em questões trabalhistas e previdenciárias. o Orientar a empresa sobre a interpretação e aplicação da legislação trabalhista e normas correlatas. 2. Contencioso Trabalhista: o Acompanhar as peças processuais, contestações, recursos e demais documentos necessários à defesa da empresa em ações trabalhistas junto ao escritório parceiro. o Representar a empresa em audiências e demais atos processuais. o Acompanhar processos judiciais e administrativos trabalhistas. 3. Prevenção de Litígios: o Desenvolver e implementar políticas e procedimentos internos para garantir a conformidade com a legislação trabalhista. o Ministrar treinamentos e workshops para gestores e colaboradores sobre temas relacionados ao direito do trabalho. 4. Negociação e Mediação: o Participar de negociações coletivas e acordos com sindicatos. o Atuar em mediações e conciliações para resolver conflitos trabalhistas de forma amigável. 5. Documentação e Compliance: o Analisar e elaborar contratos de trabalho, acordos coletivos, políticas internas e demais documentos relacionados. o Garantir que a empresa esteja em conformidade com as obrigações trabalhistas e previdenciárias. 6. Atualização Legislativa: o Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação trabalhista e jurisprudência. o Informar a empresa sobre as implicações dessas mudanças e adaptar as práticas internas conforme necessário. Requisitos: • Formação em Direito com registro ativo na OAB. • Especialização em Direito do Trabalho. • Gestão de pessoas. • Experiência comprovada na área trabalhista, preferencialmente em empresas ou escritórios de advocacia. • Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e previdenciária brasileira. • Habilidades de comunicação e negociação. • Capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe. • Proatividade e habilidades de resolução de problemas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) – Período Integral

Área Profissional: Especialista em Jurídica – Trabalhista