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Analista Compliance Sênior – São José dos Campos

Embraer

Descrição da vaga

Como é a área:

  • Promover a cultura de Compliance em relação à integridade e ética. Assegurar o cumprimento de políticas, procedimentos e legislação governamental sobre anticorrupção. Gerenciar o Programa de Compliance (Due Diligence, KYC, HelpLine, Patrocínio, Per Diem, Doação, Avaliação de Risco, etc.) para assegurar a eficácia da governança.

Responsabilidades e atribuições

Como será o seu dia a dia:

  • Promover atividades de comunicação, educação e treinamento em práticas anticorrupção e legislação anticorrupção aplicável, além de políticas e procedimentos da companhia;
  • Promover a cultura de integridade, ética e governança corporativa no Brasil e exterior, considerando diferentes legislações, culturas e processos;
  • Atuar em processos preventivos, detectivos e corretivos em conjunto com as áreas de Governança Corporativa e Jurídico;
  • Ter prontidão para conduzir processos de Due Diligence (risk-based approach);
  • Analisar consultas e processos de alta complexidade trazidos pelas áreas de negócio;
  • Implementar políticas, processos e procedimentos do Programa de Compliance anticorrupção;
  • Avaliar e garantir o cumprimento de normas internas, legislações e regulamentações anticorrupção aplicáveis;
  • Desenvolver estratégias de gerenciamento de riscos de Compliance;
  • Suportar eventuais processos corretivos ou de remediação;
  • Suportar os processos de certificação de Compliance na companhia.

Requisitos e qualificações

Para este desafio, você precisa ter:

  • Superior Completo;
  • Inglês fluente/avançado para leitura, escrita e conversação;
  • Experiência prévia em Compliance;
  • Experiência em análise de Due Diligence de terceiros, bem como em outros processos que envolvem Compliance (como, por exemplo doações, patrocínios, presentes, hospitalidade, conflito de interesses, etc);
  • Conhecimento dos pilares do Programa de Compliance;
  • Conhecimento da legislação anticorrupção, principalmente FCPA, UKBA e Lei Anticorrupção Brasileira 12.846/2013.

Você se destaca se tiver:

  • Vivência em condução de treinamentos;
  • Experiência na criação e revisão de políticas e procedimentos de Compliance anticorrupção.

Informações adicionais

Modelo de trabalho híbrido para São José dos Campos ou São Paulo / SP.

Benefícios:

  • Seguro de Vida
  • Convênio Médico 
  • Convênio Odontológico
  • Benefício Vacina
  • Benefício Farmácia 
  • Gympass
  • Cartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
  • Refeitório na empresa
  • Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
  • PLR (Participação de Lucros e Resultados)
  • Previdência Privada
  • Cooperativa
  • EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)

Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo:

Página Central de Suporte ao Candidato

Site dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas: https://support-candidates.gupy.io/hc/pt-br

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem (Screening)
  3. Etapa 3: Análise de Documentação
  4. Etapa 4: Análise de Perfil (Talent Acquisition)
  5. Etapa 5: Entrevista com o Time
  6. Etapa 6: Finalistas
  7. Etapa 7: Contratação

QUEREMOS QUE VOCÊ VOE CADA VEZ MAIS ALTO

Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível. Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.

Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia. Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes. Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.

O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença. Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.

Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto. Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais. Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.

Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo. Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência. Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.

Venha fazer parte da Embraer!

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