Analista De Aquisição De Talentos Sênior (Temporária) – São Paulo

Cargo: Analista de Aquisição de Talentos Sênior Endereço: Vila Olímpia, São Paulo – SP Tipo de contratação: Temporária – 9 meses, com chances de efetivação Modalidade: 4 dias presencial e 1 dia home office Horário e escala de Trabalho: segunda a sexta das 8h00 às 17h00 com 1h de intervalo Principais Atividades: – Conduzir processos de R&S de ponta a ponta, divulgação, triagem, entrevista por competência e comportamental. – Realizar o processo de recrutamento e seleção completo, incluindo publicação de vagas, triagem e busca de candidatos, entrevistas, comunicação de status com os candidatos e gestores requisitantes, condução da etapa de proposta envolvendo remuneração e acompanhamento do processo admissional. – Apoiar e contribuir com a gestão dos grupos de candidatos garantindo que os candidatos qualificados permaneçam engajados com as oportunidades atuais ou futuras. – Participar de projetos de melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção. – Apoiar e contribuir com a gestão do suporte de consultorias externas para os processos quando necessário. – Atuar de forma que os requisitos de conformidade da área sejam atendidos, que podem incluir: requisitos legais e de políticas internas; administração de sistemas internos e/ou criação de processos garantindo o cumprimento das leis trabalhistas. – Organização da governança das informações e processos da área. – Participar de eventos, workshops ou projetos de recrutamento, como de iniciativas relacionadas a empresa/áreas clientes. – Atuar com uma média de 10 a 15 vagas / mês ex: vagas de usinas (técnico de operação, técnico de manutenção) e vagas corporativas. Processos realizados de forma online. Requisitos técnicos: – Sólida experiência com R&S – Formação Superior Completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH e/ou áreas correlatas ou Tecnólogo. – Inglês avançado (incluindo conversação, para condução de entrevistas em inglês); – Fácil relacionamento, pois vai lidar com todas as áreas da empresa – Perfil comunicativo, dinâmico, organizado, planejado e com viés voltado para processos. – Desejável ter atuado no setor de indústria.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário – Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos – Recrutamento e Seleção