CINDAPA
Atribuições: Realizar o processo de recrutamento e seleção de pessoal de suas áreas clientes, cumprindo com as etapas de processo seletivo: divulgação, triagem e entrevista dentro dos prazos estabelecidos. Divulgar as vagas de acordo com a descrição de cargo e briefing realizado com o gestor, anunciando as vagas na plataforma de recrutamento e seleção, redes sociais e portais corporativos. Apoiar na manutenção de parcerias com universidades, consultorias e outras fontes de recrutamento. Realizar a triagem de currículos, identificando candidatos que atendam a descrição de cargo e salário. Agendar entrevistas e dinâmicas de grupo, garantindo que os candidatos sejam informados dos detalhes do processo seletivo. Solicitar a documentação dos candidatos para cadastro dos candidatos. Auxiliar na aplicação de testes e avaliações, organizando o ambiente e os materiais necessários. Realizar o parecer de entrevista dos candidatos, incluindo a entrevistas e demais avaliações realizadas. Manter contato com candidatos para dar feedback sobre o status do processo seletivo. Acompanhar os gestores nas entrevistas e negociar o fechamento das vagas, indicando o candidato mais assertivo dentro do perfil. Responder pelo SLA das vagas sobre sua responsabilidade. Acompanhar os auxiliares e assistentes no fechamento das vagas, propondo soluções para atender o SLA. Preencher e analisar mensalmente os indicadores, propondo plano de ação para a melhoria do resultado. Treinar os novos colaboradores nos procedimentos e sistema utilizados em atração e seleção. Realizar a manutenção da plataforma de recrutamento e seleção. Orientar tecnicamente o trabalho de Atração e Seleção, propondo constantemente melhorias para o processo. Requisitos Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Desejável 2 anos de experiência em atração e seleção. Conhecimento básico de ferramentas de recrutamento online. Domínio do pacote Office (especialmente Excel e Word). Disponibilidade para viagens Benefícios: -. Vale Alimentação -. Vale Transporte
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT – Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos – Recrutamento e Seleção
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
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DASS NORDESTE CALCADOS E ARTIGOS ESPORTIVOS LTDAPeríodo IntegralRio de Janeiro
Gerenciar a área sob sua responsabilidade, garantindo o atingimento dos resultados planejados, definindo políticas de gestão e promovendo o contínuo aprimoramento dos processos operacionais e administrativos. Gerenciar a equipe de colaborad -
RV Ensino DigitalPeríodo IntegralGuarulhos
Trabalhar de Seg. a Sabado das 8:30 as 15:30 , Função: Irá abordar Alunos em salas de Aulas informar sobre nossos cursos técnicos. Local : Estr. Acácio Antônio Batista, 2795 – Parque Res. Bambi, Guarulhos – SP, 07175-080 . Salário: 1 -
FFMPeríodo IntegralSão Paulo
Área de Atuação: Hotelaria e Infraestrutura. Carga horária: De segunda a sexta-feira, conforme necessidade do setor. Local de trabalho: ICESP Osasco – R. Benedito Américo de Oliveira, 122 – Vila Yara, Osasco – SP. Requisitos: -
0 EXTRA CONSULTPeríodo IntegralBarreiro da Raiz
Muito prazer, meu nome é Luciana, faço parte do time da Extra Consult, somos uma consultoria em Recrutamento e Seleção. Estamos com uma oportunidade para atuar como Auxiliar de Produção em Indústria de Multinacional Automotiva que fica l -
ADILISPeríodo IntegralSão Paulo
Temos uma proposta para você!! DADOS DA VAGA: CARGO: Operador de Loja PERÍODO: TEMPORÁRIO COM ALTA CHANCE DE EFETIVAÇÃO INÍCIO: IMEDIATO (após a conclusão da admissão) ENDEREÇOS DISPONÍVEIS: ZONA OESTE DE SÃO PAULO/ SP – PROXIMIDA -
GRUPO ULRIK SEGURANÇA E SERVIÇOSPeríodo IntegralSão José dos Campos
Executar serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de documentos variados, cumprindo todo
