EGALITE
• Realizar estudos e análises técnicas e financeiras dos potenciais benefícios a serem concedidos aos colaboradores, com o objetivo de oferecer benefícios competitivos; • Fornecer informações, indicadores, dados, valores e argumentos técnicos para apoiar as decisões e negociações entre a Universidade e seus parceiros comerciais; • Administrar os contratos de benefícios, acompanhando a vigência e as atualizações necessárias, mantendo a rastreabilidade das mudanças contratuais; • Acompanhar os indicadores dos benefícios, buscando identificar oportunidades de melhoria nos benefícios ofertados; • Manter o relacionamento com os parceiros e a Procuradoria Jurídica para identificar riscos e oportunidades; • Conduzir as negociações com fornecedores de benefícios, objetivando obter as melhores taxas, menores custos e equilíbrio com as práticas do mercado de referência. • Analisar e acompanhar mensalmente a performance e a utilização da cesta de benefícios; • Prestar atendimento aos colaboradores em relação aos benefícios ofertados pela Universidade; • Desenvolver materiais informativos para garantir que os colaboradores compreendam e utilizem os benefícios de forma eficaz.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT – Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos – Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Auditiva
- Física
- Visual
- Psicossocial
- Reabilitados