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ANALISTA DE CUSTOS E CONTROLADORIA SR

Oportunidade_Confidencial

Descrição da vaga

Responsabilidades e atribuições

  • Missão do cargo: Atuar como um busines Partner, promovendo e executando ações para controle contábil e financeiro.
  • Responsabilidades e atribuições do cargo:
  • Promover, suportar e desafiar como um Business Partner a performance financeira das unidades através de análise de indicadores e fóruns de performance, avaliando junto à gestão executiva da área e das operações.
  • Implantar e promover o processo de GMD – “Gestão Matricial de Despesas”, em todos os departamentos da companhia.
  • Participar, executar e ser o responsável pelo processo de fechamento dos demonstrativos de resultado dos negócios da companhia.
  • Estudos de viabilidade econômica (TIR, VPL, Payback) e acompanhamento de projetos;
  • Aplicação de conceito de melhoria contínua e automações de processos na área;
  • Apoiar a gerência e coordenação da área em temas complexos relacionados a projetos, fóruns e demandas extraordinárias;
  • Análise mensal / Quarter / anual de Balance Sheet Review;
  • Atuar estrategicamente como um parceiro de negócio dos tomadores de decisão, prestando apoio e provendo análises e estudos financeiros detalhados com base em fatos, afim de obter dados relevantes e relatórios sustentáveis que suportem a análise e tomada de decisão;
  • Elaboração de relatórios gerenciais, dashboards e apresentações para acompanhamento de Metas vs Resultado, indicadores de performance e Planos de Ação;
  • Suporte aos processo de BI e indicadores de gestão corporativa;

Requisitos e qualificações

  • Superior completo em ciências contábeis e ou Administração de Empresas,
  • Desejável conhecimento no sistema SAP
  • Desejável conhecimento em Power query, VBA e linguagem de programação voltadas a dados 
  • Desejável experiência em alguma plataforma Cloud, preferencialmente GCP (Desejável)
  • Possuir fácil acesso à região de Mogi das Cruzes e atuação 100% presencial.

Informações adicionais

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Teste Comportamental – DISC
  5. Etapa 5: Informações Complementares
  6. Etapa 6: Entrevista com Gestor
  7. Etapa 7: Processo Admissional
  8. Etapa 8: Contratação
Por favor, preencha os campos obrigatórios.



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