Analista de Desenvolvimento Humano

Para atuar nos serviços administrativos da saúde e compor o quadro de profissionais da Associação Piauiense de Habilitação, Reabilitação, Readaptação – Associação Reabilitar, onde nosso objetivo é apoiar, desenvolver e gerenciar projetos e ações na área da saúde, bem como para promover a inclusão social de pessoas com deficiência.

Este processo seletivo, tem a finalidade compor o Quadro de Profissionais do setor de Desenvolvimento Humano desta instituição.

Conheça os requisitos e atividades pertinentes ao cargo de Analista de Desenvolvimento Humano:

• Vivenciar a identidade organizacional da Associação Reabilitar;
• Analisar e propor melhorias e/ou novas tecnologias/metodologias, objetivando a otimização da operação do setor;
• Planejamento e organização de Treinamento e Desenvolvimento de pessoal;
• Realizar o Levantamento das Necessidades de Treinamento dos setores e Projetos geridos pela Entidade, identificando as lacunas de habilidades e comportamentos a serem aperfeiçoados e desenvolvidos;
• Alinhar o suporte e acompanhamento dos demais setores na execução das capacitações, para garantir a excelência;
• Desenvolver materiais de Treinamento de acordo com as necessidades identificadas no LNT (manuais, apresentações, vídeos e demais recursos);
• Acompanhar orçamentos e recursos para garantir que os programas de treinamento sejam eficazes e estejam dentro das estimativas da Entidade, assim como acompanhar a logística e a organização dos treinamentos.
• Trabalhar em conjunto com instrutores, palestrantes ou profissionais externos para fornecer a aplicabilidade dos treinamentos, assim como ministrar treinamentos presenciais ou on-line quando necessário.
• Analisar a eficácia dos programas de treinamentos por meio de avaliações de reação, feedbacks, avaliações de desempenho e métricas de sucesso;
• Mapear, desenhar, implementar e aplicar soluções de aprendizagem, trilhas de conhecimento e programas de treinamento alinhadas às necessidades de áreas, pessoas e estratégias da empresa;
• Preparar relatórios, formulários ou planilhas, conforme solicitações;
• Prestar atendimento aos colaboradores em assuntos relacionados à área;
• Apoiar no planejamento e desenvolvimento de programas de educação continuada e permanente;
• Realizar o processo de Recrutamento e Seleção de acordo com o perfil da vaga, quando solicitado;
• Elaborar e encaminhar parecer de processo seletivo para gestores, quando solicitado;
• Garantir a integração de novos colaboradores à identidade organizacional da Associação;
• Apoiar a implantação e acompanhamento de todas as ações e indicadores do setor de Desenvolvimento Humano;
• Elaboração de Procedimentos Operacionais Padrão e Fluxograma de sua área;
• Executar demais atividades correlatas ao cargo, segundo necessidades da área e direcionamento do superior imediato.

Escolaridade: Ensino Superior concluído em Administração, Recursos Humanos e/ou Psicologia. Pós graduação concluída na área.

Pré-requisitos: Experiência anterior de, no mínimo, 6 meses na área;

Conhecimento intermediário em Pacote Office; Canva; Excel Intermediário;

Nossa principal forma de comunicação será por e-mail, por gentileza, fiquem atentos.

Todas as vagas também são destinadas para pessoas com deficiência.

Estamos ansiosos para conhecer o seu perfil e esperamos que você possa juntar-se a nós nesta importante missão.

• Local de trabalho: Teresina, PI
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Treinamento e Desenvolvimento
• Nível hierárquico: Analista

REQUISITOS

Escolaridade Mínima: Ensino Superior