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Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional Sênior

Descrição:

• Desenvolver e gerenciar programas de treinamento online e presenciais para lideranças e equipes in house.

• Avaliar e acompanhar a eficácia dos programas de desenvolvimento.

• Organizar sessões de treinamento, gerenciar logística e preparar materiais como oficinas, cartilhas, e-books e cronogramas.

• Conduzir a integração de novos colaboradores.

• Preparar apresentações e dashboards pertinentes à área.

• Produzir conteúdo textual e visual . Selecionar e distribuir clippings sobre temas de interesse;

• Criar campanhas de Employer branding para retenção de talentos;

• Realizar tarefas cotidianas de comunicação interna, assim como campanhas de engajamento interno.

Outros requisitos:

• Superior completo em Administração, Pedagogia, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlacionadas.

• Conhecimento do Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint).

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