Analista de DP Jr

Cursos de: Administração,Gestão de Recursos Humanos,Ciências Contábeis

Escolaridade: Graduação – Administração,Ciências Contábeis,Gestão de Recursos Humanos – Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: 44h semanais (Segunda a Quinta: 08h00 às 18h00 e Sexta: 08h00 às 17h00)

Benefícios: Vale transporte, Vale alimentação, Day Off, PLR, Plano de saúde

Responsabilidades Da Posição

ANALISTA DE DP JR

RAMO DA EMPRESA: Assessoria Contábil

REMUNERAÇÃO: 2.600,00

BENEFICIOS: Vale alimentação (R$21,00 por dia útil – segue sendo pago no período de férias do colaborador); Vale transporte ou Ajuda de custos (R$120,00); Reembolso por atividades físicas (R$55,00); Day Off no aniversário; Pix de aniversariante (R$100,00); Participação nos lucros e resultados; Plano de saúde (50% de cobertura da empresa, limitado a R$200,00); Cartão de benefícios flexível (cartão onde se reabastece VA, e em alguns casos a ajuda de custos, possui a flexibilidade para onde o colaborador destinara seu gasto); Modelo híbrido (3 meses iniciais são presenciais – depois o colaborador dispões de até 10 dias úteis por mês para tirar de home office – a empresa dispõe dos equipamentos de trabalho e arca com o uber de ida para o home office e o de volta para o escritório no fim do home office).

JORNADA: Segunda a Quinta: 08h00 às 18h00 e Sexta: 08h00 às 17h00

Principais Atividades

Elaborar e processar a folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, horas extras, férias, benefícios e descontos;

Realizar o cálculo e efetuar o recolhimento de encargos sociais e trabalhistas;

Elaborar e enviar declarações obrigatórias, eSocial e outras obrigações acessórias;

Prestar suporte aos empregadores em questões relacionadas à folha de pagamento e legislação trabalhista;

Treinar e desenvolver cargos inferiores;

Manter-se atualizado sobre legislação trabalhista e previdenciária, aplicando as normas e procedimentos de acordo com as mudanças regulatórias;

Participar de reuniões com os clientes de assuntos relacionados à folha de pagamento e legislação trabalhista;

Acompanhar as atividades dos assistentes;

Atender clientes com complexidade superior ao do cargo anterior;

Realizar a gestão de benefícios, incluindo vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde e demais benefícios oferecidos pela empresa;

Controlar e acompanhar processos de admissão, rescisão e movimentações contratuais;

Conferir e validar dados cadastrais, financeiros e fiscais relacionados à folha de pagamento;

Atuar na análise e resolução de inconsistências no processamento da folha de pagamento.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

REQUISITOS: Ensino Superior Cursando/Completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas afins e experiência mínima de 2 anos na área. Atuação em Escritórios de Contabilidade. Vivência com os sistemas: Pacote Office; FGTS Digital, eSocial; ECAC; Conectividade; Ministério do Trabalho e do Emprego;

HABILIDADES: Bom relacionamento interpessoal; Tempestividade; Responsabilidade; Comunicação assertiva; Trabalho em equipe; Atenção; Agilidade.