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Analista de Educação Corporativa Sênior – Exclusiva para Pessoas com Deficiência

Descrição:

É necessário que tenha:

  • Ensino Superior na área de Educação ou áreas correlatas Administração de Empresas, Pedagogia, Psicologia.
  • Experiência em atividades de ensino corporativo e/ou EAD, Conhecimento em Andragogia e Design Instrucional ou Gráfico; conhecimento em plataformas digitais (LMS).
  • Pacote Office no nível avançado;
  • Conhecimento em Educação Corporativa.
  • Vaga exclusiva para pessoas com deficiência.

Como será seu dia a dia:

  • Realizar diagnóstico de aprendizagem, alinhados com as necessidades do negócio;
  • Organizar as etapas de planejamento e implementação dos treinamentos, tais como: agendamento, criação de links de acesso, inscrições, lista de participantes, disponibilização de conteúdos e elaboração e envio das avaliações de reação, aprendizagem e eficácia;
  • Planejar conteúdos de aprendizagem por meio do relacionamento com os facilitadores internos e/ou fornecedores externos;
  • Implementar treinamentos aos colaboradores de diversos níveis e áreas;
  • Realizar revisão, atualização e sugestão de melhorias dos materiais educacionais e apresentações;
  • Analisar os pontos de melhoria dos processos de sua responsabilidade e propor ações preventivas e corretivas;
  • Analisar os indicadores de treinamento;
  • Estruturar estratégia de treinamento e trilhas de aprendizagem;
  • Desenvolver apresentações de resultados;
  • Participar das auditorias internas e externas;

Horário e local de trabalho:

Belo Horizonte

Segunda a sexta de 08:00 ás 18:00 – modelo híbrido

Outros requisitos:

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Por favor, preencha os campos obrigatórios.



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